Здравствуйте, Анна.
Могут ли меня уволить без моего спроса?Анна Рожкова
нет, не могут
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
ст. 261, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
Только сами ничего не пишите. Если уволят, сможете восстановиться на работе.
И могу ли я подать иск в возмещении морального вредаАнна Рожкова
пока что не усматривается оснований, ведь вас не уволили еще.
получить деньги за отработанные дниАнна Рожкова
если сможете в суде доказать, что прервали отпуск по уходу за ребенком или что работали на условиях неполного рабочего времени (однако, если и пособие продолжали получать, то можете себе еще и навредить).
В какие инспекции мне обратиться, из всего офиса официально работает 3 человека, остальные все годами нетродоустроены, те кто трудоустроен на руки договор не получает, зп вся черно белая, белая часть по минимальному прожиточному минимуму Анна Рожкова
можете обратиться в госинспекцию труда, прокуратуру, налоговую инспекцию.
Если у вас еще остались вопросы, вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются в чате).
