Подруга работала в магазине продавцом, 8000+% после увольнения все выплатили, потом сказали вернуть 4000 тк должны были 5000 всего выплатить, как быть? Договор есть
Здравствуйте, Дарья!
потом сказали вернуть 4000 тк должны были 5000 всего выплатить, как быть?
Подобные требования незаконны и граничат с вымогательством. Вашей подруге следует вежливо и твердо отказаться от предложения вернуть деньги, обосновав это тем, что она получила их в соответствии с заключенным трудовым договором. В случае повторного требования, пусть сообщит им, что обратится в полицию и Трудовую инспекцию.
Всего Вам наилучшего!
Здравствуйте! Денежные средства в том размере, указанном в трудовом договоре, отдавать не следует. Трудовой договор четко определил Ваш оклад, тарифную ставку, премирование либо размер зарплаты целиком.
Согласно пункта 3 статьи 1109 Гражданского кодекса РФ, не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения «заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки».
Также вы можете оставить денежки себе, если истек срок давности – а приказ об удержании так и не был издан. Согласно статье 137 ТК РФ, «работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока принятия решения об удержании излишне выплаченной зарплаты»
Всего доброго.
