Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Обязан ли работодатель оплачивать дорогу к месту обучения выпускной итоговой аттестации?

Если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, обязан ли оплатить работодатель дорогу к месту обучения для выпускной итоговой аттестации?

22 марта 2018, 03:26, Ира Крылик, г. Комсомольск-на-Амуре

отпуск по уходу за ребенком

Олег Поляков

Юрист, г. Нижневартовск

Да, если соблюдены все условия

Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам
Трудовой кодекс РФ

Но, как вы понимаете, отпуск по уходу и отъезд на сессию (без ребенка, естественно, да?) плохо сочетаются. Для полностью правильного оформления вам нужно:

1. Прервать отпуск по уходу

2. Взять учебный отпуск

3. На этом основании получить оплату проезда

4. Съездить на сессию

5. Возобновить отпуск по уходу.

22 марта 2018, 04:36

Похожие вопросы

Автомобильное право

Можно ли ехать по дорогам общего пользования?

Расскажите пожалуйста про ПДД с мотоблоком, мощность которого 7 л.с. Нужны ли права? Надо ли светоотражающие элементы? Можно ли ехать по дорогам общего пользования? Что могут предъявить ДПС?

14 февраля, 16:24, вопрос №4858256, Андрей, п. Тульский

1 ответ

Алименты

Здравствуйте, обязан ли я продолжать платить алименты, если ребёнок поступил в новосибирский высший военный институт

14 февраля, 10:58, вопрос №4858004, Александр, г. Москва

1 ответ

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Может ли работодатель не восстанавливать его на работе, учитывая его судимость?

Добрый день! Сотрудник уволен по п.2 ч.1 с. 81 ТК РФ из образовательного учреждения (техникум). Суд 1 инстанции отказал в удовлетворении иска данному сотруднику. Обратился в апелляционной суд. В апелляционном суде выяснилось, что работодатель не предложил вакансии. Сотрудник ранее был осужден по ч.5 ст. 264 УК РФ. Помилован по указу Президента (подписал контракт с ЧВК Вагнер). Может ли работодатель не восстанавливать его на работе, учитывая его судимость? И обязаны ли вообще были предлагать ему вакансии, учитывая его судимость, ориентируясь на ст. 351.1 ТК РФ и 331 ТК РФ?

14 февраля, 10:37, вопрос №4858057, Руслан, г. Саратов

8 ответов

Гражданское право

Я получил квартиру в наследство, обязан ли я оплачивать долг по вывозу ТБО за предыдущего собственника?

13 февраля, 16:35, вопрос №4857331, Юрий, г. Сочи

1 ответ

Защита прав потребителей

Обязаны ли РСО сделать перерасчет?

Абонент сообщил что выписался из домавладения через 3 года.Обязаны ли РСО сделать перерасчет?

13 февраля, 11:38, вопрос №4856952, Наталья, г. Москва

1 ответ