Правомерно ли уменьшили аванс из-за больничного, который длился 4 дня?

Здравствуйте! Вам нужно посмотреть расчетный лист, но имея ввиду, что дни больничного не оплачиваются как рабочее время. Правомерно ли Вам установлен размер заработной платы нужно устанавливать исходя из табеля рабочего времени и расчетного листа, а также срока нахождения на больничном.

Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ

Статья 183 
При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
Статья 136
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Авансом называют зарплату за первую половину месяца (с 1-го
по 15-е число). На сегодняшний день на практике существуют следующие варианты
выплаты авансов:

— пропорционально отработанному времени;

— в виде фиксированной суммы, размер
которой чаще всего определяется в процентах от оклада (например, 40% оклада).

Вариант выплаты аванса пропорционально
отработанному времени, с нашей точки зрения, более предпочтителен, так как он
соответствует позиции Минтруда России (Письмо
Минтруда России от 10.08.2017 N 14-1/В-725).

Работодатель обязан вести учет времени,
фактически отработанного каждым работником (<a title="" href=«consultantplus://offline/ref=8F409569040D97B93FF5C7ADFB33EB85378729FF6B35A58199F21AB7AB39D98CB4481CA9AD173E69l8LBJ» Недействующая="" от="" (ред.="" 197-ФЗ="" n="" 30.12.2001="" Федерации"="" Российской="" кодекс="" Трудовой="" ------------="" 29.07.2017)="" {КонсультантПлюс}"="" редакция="">ч. 4 ст. 91

Таким образом, размер аванса, то есть
заработной платы за первую половину месяца, надо рассчитать пропорционально
времени, фактически отработанному работником в первой половине месяца, — с
01.08.2017 по 10.08.2017. В данном случае расчет суммы аванса производится
исходя из установленной работнику суммы оклада и количества фактически отработанных
дней в первой половине месяца, указанных в табеле учета рабочего времени
(унифицированные <a title=«Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 » href=«consultantplus://offline/ref=8F409569040D97B93FF5C7ADFB33EB8531822AFB6A3EF88B91AB16B5AC36869BB30110A8AD1531l6L8J» его="" и="" труда="" учету="" по="" документации="" учетной="" первичной="" форм="" унифицированных="" утверждении="" Об="" {КонсультантПлюс}"="" оплаты"="">формы N N Т-12

При выплате аванса в виде фиксированной
суммы есть возможность произвести выплаты работнику за неотработанное время,
например, если он болел значительную часть месяца или ему был предоставлен
административный отпуск, а информации об этом в бухгалтерии не было. Вместе с
тем трудовое законодательство не содержит прямого запрета на выдачу аванса за
неотработанное время, хотя это не будет в полной мере соответствовать понятию
заработной платы, приведенному в <a title="" href=«consultantplus://offline/ref=8F409569040D97B93FF5C7ADFB33EB85378729FF6B35A58199F21AB7AB39D98CB4481CAEAEl1L0J» Недействующая="" от="" (ред.="" 197-ФЗ="" n="" 30.12.2001="" Федерации"="" Российской="" кодекс="" Трудовой="" ------------="" 29.07.2017)="" {КонсультантПлюс}"="" редакция="">ч. 1 ст. 129

При повременной оплате труда месячная
зарплата работника определяется исходя из отработанного им в этом месяце
времени и указанного в трудовом договоре размера оклада, то есть фиксированного
размера зарплаты за полностью отработанный календарный месяц (<a title="" href=«consultantplus://offline/ref=8F409569040D97B93FF5C7ADFB33EB85378729FF6B35A58199F21AB7AB39D98CB4481CAEA9l1L7J» Недействующая="" от="" (ред.="" 197-ФЗ="" n="" 30.12.2001="" Федерации"="" Российской="" кодекс="" Трудовой="" ------------="" 29.07.2017)="" {КонсультантПлюс}"="" редакция="">ст. 129

В случае утраты трудоспособности вследствие
заболевания или травмы работнику положено пособие по временной
нетрудоспособности (<a title=«Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) » href=«consultantplus://offline/ref=8F409569040D97B93FF5C7ADFB33EB8537842EFD6A33A58199F21AB7AB39D98CB4481CA9AD17386Dl8L1J» Недействующая="" и="" Об="" с="" связи="" в="" нетрудоспособности="" временной="" случай="" на="" страховании="" социальном="" обязательном="" ------------="" {КонсультантПлюс}"="" редакция="" материнством"="">п. 1 ч. 1 ст. 5

Пособие по временной нетрудоспособности при
утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается
застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня
восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением
отдельных случаев (<a title=«Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) » href=«consultantplus://offline/ref=8F409569040D97B93FF5C7ADFB33EB8537842EFD6A33A58199F21AB7AB39D98CB4481CA9ABl1LFJ» Недействующая="" и="" Об="" с="" связи="" в="" нетрудоспособности="" временной="" случай="" на="" страховании="" социальном="" обязательном="" ------------="" {КонсультантПлюс}"="" редакция="" материнством"="">ч. 1 ст. 6

Пособие по временной нетрудоспособности при
болезни или травме работника, а также при необходимости ухода за больным
ребенком или другим членом семьи выплачивается на основании листка
нетрудоспособности (больничного листа) (<a title=«Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) » href=«consultantplus://offline/ref=8F409569040D97B93FF5C7ADFB33EB8537842EFD6A33A58199F21AB7AB39D98CB4481CABAFl1LFJ» Недействующая="" и="" Об="" с="" связи="" в="" нетрудоспособности="" временной="" случай="" на="" страховании="" социальном="" обязательном="" ------------="" {КонсультантПлюс}"="" редакция="" материнством"="">ч. 5 ст. 13

Пособие по временной нетрудоспособности
необходимо назначить в течение 10 календарных дней с даты представления
работником больничного.http://www.consultant.ru/docum...