Людмила добрый день! Трудовой кодекс не предусматривает обязанность предоставления работнику дополнительного отпуска в связи с расширением зоны обслуживания.Дополнительный отпуск может быть предусмотрен локальныыми нормативными актами организации в которой вы работаете. Согласно ТК выполнение дополнительной работы осуществляется за счет дополнительной оплаты
Правовое Обоснование:
Согласно ст 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату ( ст 151 ТК ).
Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ.