Добрый день подскажите пожалуйста в феврале я была 5 дней на больничном при расчете заработной платы бухгалтерия мне снизила оклад мотивируя это тем что я из за больничного отработала не полный месяц тоесть и оклад меньше я непонимаю почему так у меня в трудовом договоре прописан стабильный оклад. Подскажите пожалуйста правильно ли это снижение оклада из за больничного листа?
законны ли действия работодателя при расчете зарплаты из за больничногою
Елена, здравствуйте!
Всё правильно.
Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж восемь и более лет, — 100% среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от пяти до восьми лет, — 80% среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до пяти лет, — 60% среднего заработка.
Безусловно, расчет выплат намного сложнее, однако основная идея заключается в том, что при нахождении «на больничном» заработная плата выплачивается в меньшем размере.
Добрый день, Елена. В соответствии с трудовым законодательством Оклад (должностной оклад) — фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Если Вы были на больничном, либо в отпуске, то соответсвенно оклад уменьшается пропорционально не отработанному времени. Если ответ был Вам полезен ставьте+
