Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какие иски подавать в суд и в какой последовательности, если меня уволили без предупреждения?
Добрый! Я работал в ООО, трудовой договор был составлен но на 3 месяца. Договор трудовой но позиционировался как срочный. По трудовой не оформляли, приказов не издавали, заявлений не писал. По истечению 3х месяцев работать продолжил но оформлять меня не стали. По истечению полутора месяцев после с момента окончания срока "срочного" договора меня уволили одним днём без предупреждения и подписания каких либо документов. Скажите какой(ие) иски подавать в суд и их последовательность? Ведь есть иск о восстановлении на работе и иск о установлении факта трудовых отношений. К тому же при увольнении меня не рассчитали за последние полтора месяца а так же был принудительный прогул (отпуск) по инициативе работодателя сроком в один месяц за время работы по "срочному договору" который тоже был не оплачен.
Добрый день, я бы начал с жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру, далее иск в суд о признании увольнения незаконным, просите восстановить с перечислением зп и всех расходов, в том числе за простой, как восстановитесь если не хотите там работать в 1 день пишите заявление по собственному и все)
Также ваш договор перестал быть срочным, согласно ст 58 ТК РФ и действует неопределенный срок.
ст 58 ТК РФ
а что указано в основании расторжения трудового договора? какое основание? или все это было устно?
если есть письменные документы не мешает с ними ознакомиться, с Уважением, Юрист Москвитин А.И.
Здравствуйте Александр! Так в том то и проблема что в труд. инспекции посоветовали иск в суд сразу подать. А вот какой не совсем понятно. Срок подачи иска 1 месяц, этот же месяц он будет разбираться. А в моём случаё проглядывается куча нарушений сразу. А иски ограниченны по формулировке и просьбам. Так ведь?