Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли меня обязать выплачивать недостачу?
Здравствуйте! За полтора года после предыдущей ревизии, выползла недостача 350 тыс. руб. Магазин небольшой, товар обувь, работаю одна, официально не оформлена.(ушла из за беременности) Могут ли меня заставить выплачивать ее?
Добрый день,
В соответствии со статьей 233 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено Кодексом или иными федеральными законами.
Материальная ответственность наступает при одновременном наличии следующих условий: противоправного поведения (действий или бездействия) причинителя; причинной связи между противоправным действием и материальным ущербом; вины в совершении противоправного действия (бездействия).
Требование о возмещении полной материальной ответственности могут предъявляться лишь в случаях прямо закрепленных в ТК РФ.
Статья 243 Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
3) умышленного причинения ущерба;
4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
6) причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом;
(в ред. Федерального закона от 27.11.2017 N 359-ФЗ)
7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.Статья 243. Случаи полной материальной ответственности
Если я правильно понимаю, с вами трудовой договор не заключен. В таком случае говорить о применении норм о материальной ответственности работника нельзя.
Но у работодателя остается право на взыскания с вас понесенных убытков. Однако он должен будет доказать наличие вашей вины.