Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Порядок выплат при досрочном расторжении ТД по ликвидации организации
Здравствуйте! 29.09.2017 был расторгнут мой трудовой договор по п. 1 ч. 1 ст. 81 в связи с ликвидацией организации. Сама процедура ликвидации была начата 29.12.2017. Т.е. договор со мной был расторгнут досрочно. Мне осуществили соответствующие выплаты за не отработанные месяцы, до 29.12.2017. Встал я на учет в центре занятости в двух недельный срок, как и положено. На данный момент я все еще не трудоустроен, и организация отказывается выплачивать мне средний заработок за период с 29.12.2017 по 28.02.2018. Правомерно ли это? Обязаны ли они мне осуществить данные выплаты? В какие сроки обязаны осуществить выплаты после получения заявления? С какого срока отсчитывается дата увольнения в моем случае? Я сам должен обращаться к ним за выплатой или они сами должны выплачивать?
P.S. Причину отказа я еще не знаю, сказали что выслали почтой.
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 178 ТК РФ
КонсультантПлюс: примечание. Дополнительные основания выплаты выходного пособия установлены в статье 84 ТК РФ. Особенности выплаты выходного пособия сезонным работникам и работникам Крайнего Севера предусмотрены статьями 296 и 318 ТК РФ.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Надо смотреть причины отказа, после уже можно будет обжаловать отказ
0
0
0
0
Антон С
Клиент, г. Ставрополь
А с какой даты отсчитывать? Уволили меня 29.09.2017г. в уведомлении об увольнении в связи с ликвидацией 29.12.2017г. Когда я обращался в отдел кадров, мне сказали, что до даты указанной в уведомлении, мы вам уже заплатили, теперь приходите через месяц после даты указанной в уведомлении.
Добрый день, подскажите, организация выдала уведомления, что будет ликвидация, я находилась в декрете, ребенку исполнилось 1.6 и я пошла уволилась не дожидаясь ликвидации, уволили в связи с ликвидацией и выплатили компенсацию, Позже им пришел приказ, что ликвидации не будет, что делать в таком случае? Они могут взыскать с меня обратно выплату?
, вопрос №4959830, Ксения, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
то не зарегистрировал расторжение договора. Телефон ( 86163) 2-91-02. В коллекторскому агентству. Я стала выяснять на каком основании об этом номере вспомнили через 7 месяцев. А ведь прошло 7 месяцев и записи разговора за 15.07. 2025 о расторжении договора получается нет. Я потребовала соединить меня со старшим специалистом. Все часть суммы сказал нужно оплатить и снова взял заявку на расторжение договора. Оператор тоже взял заявку. Мы решили не искать виновных и оплатили как нам сказали. 498 руб и уменьшенный старшим специалистом так называемый долг в размере 1820 руб . Пообещал что претензий не будет . Сегодня получили новый счет на сумму 189 руб за апрель за якобы оказанную услугу, которую они не могли оказать т.к. с июля 2025 года нам оказывает услугу другая организация.деньги не большие,но это будет продолжаться бесконечно . Позвонила по номеру 8-800-1000-800. , но бот ответил что услуга у нас отключена. Кому жаловаться. Куда писать претензию ?
, вопрос №4959343, Зоя Петровна, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день! Собираюсь снимать квартиру. В проекте договора содержатся положения, которые вызывают некие сомнения.
1) Наймодатель имеет право на досрочное расторжение договора и выселение Нанимателя в слу-
чае задержки очередной оплаты за наем на срок более 3 (Трех) календарных дней;
2) При неисполнении или нарушении исполнения обязательств по настоящему Договору одной из Сторон, другая вправе расторгнуть настоящий Договор в одностороннем порядке, уведомив об этом другую Сторону не менее чем за 7 (Семь) календарных дней до даты расторжения.
3) В случае присутствия табачного запаха в квартире и или запаха от животных Арендодатель так же имеет право удержать до 100% страхового депозита
4) При расторжении настоящего договора по инициативе Нанимателя, Наниматель обязан письменно предупредить Наймодателя за 30 (Тридцать) календарных дней до даты расторжения дого-вора, сумма депозита, указанная в п. 4.3 настоящего Договора возвращается Нанимателю.
5) В случае досрочного расторжения настоящего договора по инициативе Нанимателя в срок
) месяцев с даты заключения настоящего договора, сумма
депозита, указанная в п. 4.3 настоящего договора Нанимателю не возвращается.
, вопрос №4956099, Адам, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день, вопрос касается декретных выплат.
У меня офиц. стаж работы в одной организации 3 года, сейчас планируется реорганизация через увольнение и прием в новую организацию. Увольнение может повлиять на размер выплат (планирую примерно через год уходить в декрет)? Вообще ужен какой-то минимальной срок работы в новой организации в моем случае? И нужно ли на момент ухода в отпуск по беременности быть официально трудоустроенной для получения максимальных выплат?
, вопрос №4955768, Николь, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день!
Ситуация с займом человеку, у которого ничего нет (ни квартиры, ни машины), есть расписка верно заполненная со всеми подписями и паспортными данными, по итогу его обманули и украли все деньги, должен был еще и банкам, наслышан, что он пишет банкротство. Собственно вопрос, есть ли мне смысл идти в суд и забирать решение суда, чтобы раз в три года пытаться взыскивать долг?
Вкратце с расписки:
2. Порядок предоставления и возврата суммы займа
Заимодавец передает Заемщику Сумму займа путем перечисления денежных средств на банковский счет Заемщика, указанный в реквизитах настоящего Договора. При этом датой предоставления Суммы займа считается день зачисления соответствующей суммы на счет Заемщика, согласно справке об операции из банка.
2.1.1. Перечисленные суммы: 12.09.2025 перевод на сумму 25 000 (двадцать пять тысяч) руб., 15.09.2025 перевод на сумму 130 000 (сто тридцать тысяч) руб., 15.09.25 перевод на сумму 170 000 (сто семьдесят тысяч) руб., 17.09.2025 перевод на сумму 200 000 (двести тысяч) руб., 24.09.2025 перевод на сумму 462 550 (четыреста шестьдесят две тысячи пятьсот пятьдесят) руб. и комиссия (учет чека и условная) в сумме 12450 (двенадцать тысяч четыреста пятьдесят) руб.
2.2. Заемщик возвращает Заимодавцу полностью всю Сумму займа и причитающиеся проценты за пользование займом не позднее "24" сентября 2026 г.
2.3. Сумма займа постепенно возвращается Заемщиком путем зачисления части денежных средств на счет Заимодавца ежемесячно.
2.4. Заем считается возвращенным в момент выплаты последней части Заимодавцу (подтверждается Распиской Заимодавца в получении Суммы займа и начисленных на нее процентов), в том числе в момент поступления соответствующей суммы денежных средств в банк, в котором открыт банковский счет Заимодавца.
2.5. Заимодавец дает согласие на досрочный возврат Суммы займа и процентов без дополнительного получения Заемщиком письменного одобрения по этому поводу.
, вопрос №4953456, Максим, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
А с какой даты отсчитывать? Уволили меня 29.09.2017г. в уведомлении об увольнении в связи с ликвидацией 29.12.2017г. Когда я обращался в отдел кадров, мне сказали, что до даты указанной в уведомлении, мы вам уже заплатили, теперь приходите через месяц после даты указанной в уведомлении.
С даты Вашего увольнения. Дата так же указана должна быть в трудовой книжке