Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли увольнение работника в декретном отпуске,если юр лицо сменилось?
Имеет ли право работодатель попросить написать заявление об увольнении работника в декретном отпуске(ребёнку нет ещё и 5 месяцев), если Юр.лицо организации сменилось?
, Татьяна, г. Псков
Татьяна Степанова
рейтинг 9
Эксперт
Здравствуйте, Татьяна.
Нет в законодательстве такого понятия, как
Юр.лицо организации сменилосьТатьяна
Нужно разбираться, что конкретно произошло — реорганизация (если да — то в какой форме — присоединение, слияние, выделение, разделение, преобразование) или просто переименование, а может быть — смена участников юридического лица?
Пока с этим вы не разберетесь, то говорить о законности /незаконности увольнения говорить преждевременно.
В любом случае, работница с ребенком до трех лет защищена от увольнения по инициативе работодателя, кроме случаев виновного поведения.
Похожие вопросы
Подскажите, правомерно ли это?
Мы с супругой подали заявление о расторжении брака по обоюдному согласию не имея общих детей в ЗАГС. После подачи заявления ЗАГС выдал нам уведомления о принятии заявления, а также оригинал свидетельства о браке выдал супруге. Сотрудник сообщил, что либо супруга должна прийти в назначенный день со свидетельством, либо я. Если я приеду без свидетельства брак не расторгнут. Подскажите, правомерно ли это? Как защитить свои права в день расторжения брака, если супруга не придет и не отдаст мне свидетельство, на что ссылаться?
Правомерно ли УК требует сбор денег с собственников дома на ремонт этих блоков?
Здравствуйте! В июне 2023г у нас сломался грузовой лифт (пассажирский на 400кг действует), причина - перегорели 2 блока частотных преобразователей. Стоимость ремонта нам насчитали 86 тыс. Перерасчета за неиспользование второго лифта не было сделано. Правомерно ли УК требует сбор денег с собственников дома на ремонт этих блоков? В подъезде 10 этажей, 80 квартир., без второго лифта тяжко.
Правомерен ли приказ Вологодской областной больницы в отказе в посещении близкого родственника(отца), находящегося у них на лечении в хирургическом отделении
Здравствуйте. Правомерен ли приказ Вологодской областной больницы в отказе в посещении близкого родственника(отца),находящегося у них на лечении в хирургическом отделении. За 10 дней нас ни разу не пустили к папе, который так и умер, не дождавшись диагноза.
Здравствуйте, правомерны ли действия командира в/ч, который отправил ветерана боевых действий, участника СВО, повторно на СВО?
Здравствуйте,правомерны ли действия командира в/ч,который отправил ветерана боевых действий,участника СВО,повторно на СВО?
КТС в удовлетворении требований работника отказала, так как в ТК РФ не закреплена обязанность работодателя по оплате работы на условиях внутреннего совместительства в повышенном размере
С работником заключили договор о внутреннем совместительстве. По этому договору работник трудился 16 часов в неделю , получая доплату за фактические отработанные часы. Работник обратился в КТС с заявлением об оплате 16 часов в неделю как сверхурочной работы, пояснив ,что договор о внутреннем совместительстве заключался лишь для того, чтобы освободить работодателя от обязанности оплачивать в повышенном размере сверхурочно отработанные часы и от ответственности за нарушение предельно допустимого количества сверхурочных работ.Тогда как в ст. 22 ТК РФ вменяет работодателю в обязанность оплачивать в равном размере труд равной ценности. И сверхурочная работа , и работа на условиях внутреннего совместительства выполняется за рамками нормальной продолжительности рабочего времени. Поэтому эти виды работ являются трудом равной ценности. КТС в удовлетворении требований работника отказала, так как в ТК РФ не закреплена обязанность работодателя по оплате работы на условиях внутреннего совместительства в повышенном размере. Правомерно ли решение КТС?
Сеть, в которой я работала, выкупила другая организация и изменили этой сети юридическое лицо. Теперь просят написать заявление об увольнении, тк фактически того ООО, из которого я уходила в декретный отпуск, больше нет и у сети новые руководители, которые решили, что декретницы от предыдущих хозяев(они ещё существуют, просто продали данную сеть) им не нужны.
Как лучше поступить в данной ситуации? Рабочее место после увольнения за мной не останется, как я полагаю. И вообще имею ли я право не писать это заявление? А декретные выплаты-то мне будут начислять?
Татьяна, нет такого в законе как «выкупить и изменить юридическое лицо». Можно выкупить помещение магазина, но от этого не изменится работодатель. Можно поменять участников ООО, но от этого не изменится работодатель — само юр.лицо.
Если готовы оплатить консультацию, пишите в чат, но нужно будет ИНН или ОГРН вашего работодателя, указанные в трудовом договоре, тогда я посмотрю, что случилось с вашим работодателем.