Обязательно ли работодателю заключать договор с удаленным работником по форме,указанной в ст 309,2 ТК?

Являюсь ИП на упрощеной СНО. Хочу нанять удаленного работника. Обязательно я должен заключать договор точно по форме кот. рекомендуется в ст 309.2 ТК РФ или я могу зять ее за основу но не прописывать все пункты, например я не хочу устанавливать испытательный срок или устраивать электронный документооборот, когда нужно я к нему выеду и подпишу все необходимые документы. или например я не хочу ему выплачивать компенсацию за использованное оборудование на дому.

12 марта 2018, 16:48, Наталья, г. Москва

Татьяна Живаева

Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Наталья! Типовая форма трудового договора, утвержденная Постановлением Правительства от 27.08.2016 года № 858, может браться Вами за основу. Если Вы не желаете устанавливать работнику испытательный срок — это Ваше право как работодателя. Типовая форма хороша тем, что она разработана в соответствии с нормами трудового законодательства, и содержит возможность выбора формулировок. К примеру, пункт 7 договора может звучать как " Работнику не устанавливается испытание". Кроме того, типовая форма содержит примечания, в которых указывается, какие из пунктов формы не применяются к дистанционным работникам и надомникам.

12 марта 2018, 17:25

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Недвижимость

Заключаю договор с подрядчиком на ремонт квартиры в новостройке

Заключаю договор с подрядчиком на ремонт квартиры в новостройке. Нужно проверить договор

03 июня, 12:42, вопрос №4972894, Игорь, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Жилищное право

Правильно ли я поняла, что при сдаче своего машиноместа в аренду я должна заключить договор с ГСК о праве сдавать его в аренду, а мой арендатор тогда заключает договор напрямую с ГСК?

Я член гск, но пока не собственник. Недавно на общем собрании было принято решение : Оплата членских взносов арендаторов за аренду машиноместа должна осуществляться напрямую на счет ГСК по договору с арендодателем. Правильно ли я поняла, что при сдаче своего машиноместа в аренду я должна заключить договор с ГСК о праве сдавать его в аренду, а мой арендатор тогда заключает договор напрямую с ГСК?

30 мая, 20:11, вопрос №4969812, Татьяна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1150 ₽

Вопрос решен

Раздел имущества

Нужно ли было согласие супруги ( если таковая была)в 2006 году от того кто заключал договор дду?

В 2006 году была приобретена покупателем квартира у человека по переуступке. Договор с застройщиком был заключен им единолично. Был ли в браке не известно. Затем в 2026 году покупатель этой квартиры продает ее. Нужно ли было согласие супруги ( если таковая была)в 2006 году от того кто заключал договор дду?

29 мая, 19:44, вопрос №4968981, Лидия, г. Казань

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Все

Как уволить сотрудников при закрытии ИП и нужно ли уведомлять за 2 месяца?

как правильно уволить сотрудников про закрытии ип. обязательно ли уведомлять за 2 месяца. В трудовом договоре нет сроков по уведомлению и увольнению.

29 мая, 15:37, вопрос №4968678, ирина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Миграционное право

Обязательно ли регистрироваться в "Амине", чтобы заключить трудовой договор, если все остальные документы были предоставлены работодателю: паспорт, ОМС, СНИЛС и ИНН, миграционная карта

Гражданин Казахстана зарегистрирован и прописан в Туле, но приезжает работать в Московскую область. Обязательно ли регистрироваться в «Амине», чтобы заключить трудовой договор, если все остальные документы были предоставлены работодателю: паспорт, ОМС, СНИЛС и ИНН, миграционная карта

28 мая, 21:58, вопрос №4967634, Марина, г. Химки

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.