Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Законно ли мужа хотят лишить зарплаты из-за невыхода на работу 9 марта?

Мой муж работает в компании подрядчике...столько сколько он там работает,он не знает конкретно своей зарплаты,каждый месяц она разная...но речь не об этом...у всей страны в марте 4выходных...но у них в компании предложили следующее:работать 8.9 до 15 выходных остаётся только два или 8,9 отдыхать ,но затем работать 8 дней подряд...9 числа большинство человек не вышло на работу...теперь им грозят лишением зарплаты на 30%....скажите ,законно ли это?! Огромное спасибо

12 марта 2018, 09:56, Анна, г. Волгоград

Иван Кравченко

Юрист, г. Москва

Добрый день, Анна! я так понимаю, что очень много в у работодателя вашего мужа незаконно, в том числе оплата труда и график работы. Если зарплата неофициальная а серая, то вы не сможете ничего доказать, всё понятийно. Попробуйте начать с условий трудового договора, какой рабочий график там указан.

12 марта 2018, 10:41

Анна

Клиент, г. Волгоград

График 6/1, работает официально… а вот зарплата сдельная

12 марта 2018, 11:27

Похожие вопросы

Алименты

Добрый день, подскажите пожалуйста выплачиваются ли алименты с тринадцатой зарплаты?

16 февраля, 09:04, вопрос №4859753, Ирина, г. Санкт-Петербург

3 ответа

Медицинское право

До брака был куплен участок на средства невесты, но оформлен на жениха, построили дом, при разводе (делении имущества) муж хочет оставить участок за собой, т

До брака был куплен участок на средства невесты , но оформлен на жениха , построили дом , при разводе (делении имущества) муж хочет оставить участок за собой , т. К. Был куплен до брака . Могу ли отсудить его?

16 февраля, 08:58, вопрос №4859742, Светлана, г. Тверь

1 ответ

Защита прав потребителей

Законно ли проводить такие действия с человек на больничном?

Супруг работает в компании красное и белое, так же находится в отпуске по уходу за ребенок до 1,5 лет при этом работая, сейчас находится на больничном с последующим увольнением, но заявление еще не подписал, ему позвонили начальство и сообщило о том что поставили его в стоп лист. Законно ли проводить такие действия с человек на больничном? Что нам сейчас делать? До получения зарплаты 8 дней

16 февраля, 08:14, вопрос №4859683, Камилла, г. Сургут

0 ответов

Уголовное право

Ну в смысле они уже направили такой материал в суд, но законно ли это?

Добрый день.Может ли ФСИН предоставить в суд представление о замене принудительных работ на лишение свободы с фотографией ксерокопии постановления (где оригинал, не известно) о признании злостным нарушителем? Ну в смысле они уже направили такой материал в суд, но законно ли это?

15 февраля, 18:15, вопрос №4859260, Павел, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Работаю по договору гражданско-правового характера, в договоре написано за 14 дней отработки законно ли это и можно ли не отрабатывать?

Работаю по договору гражданско-правового характера , в договоре написано за 14 дней отработки законно ли это и можно ли не отрабатывать?

14 февраля, 21:30, вопрос №4858500, Диана, г. Воронеж

0 ответов