Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что можно сделать при увольнении с неофициальной работы после аварии?
Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, могу ли я что-то сделать в следующей ситуации:
Я работала в организации, зарегистрированной в России, но работала в Китае. По трудовой меня не оформили. Всё было на доверии.
Потом пошли манипуляции и унизительное обращение. Потом у меня была авария и меня просто выкинули с работы. Резко закрыв всё дела.
Если я не была зарегистрирована по трудовой, есть только визитка, я ничего не могу сделать?
Добрый день.
Если Вашим работодателем являлась российская организация, то на Вас распространяется Трудовой кодекс РФ. А это значит, что даже если Вас не оформили как положено, Вы всё равно являетесь их работником.
Самое сложное будет доказать факт трудовых отношений. Если сможете это сделать, то Вас восстановят на работе и обяжут работодателя заплатить за время вынужденного прогула.
Сейчас можете обратиться в прокуратуру или трудовую инспекцию по факту произошедшего, чтобы работодателя привлекли к ответственности.
Большое спасибо за ответ!
Скажите, пожалуйста, а если работа производилась на территории другого государства?
Из доказательств есть визитка и публикация статьи в журнале фирмы.
Можно ли ещё подать заявление?