Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Порядок расчета компенсации при увольнении по соглашению в декрете
Добрый день, подскажите пожалуйста, на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет. На данный момент ребёнку ещё не исполнилось 1,5 года и получаю выплаты. Недавно узнала,что на моем рабочем месте меня не ждут. Хотела бы узнать, если я напишу заявление на увольнение по соглашению с обеих сторон с выплатой 3х окладных частей, окладные части будут считаться зарплата до выхода в декрет, или из пособия по уходу за ребёнком.?
Добрый день, Анастасия!
В соответствии со ст .78 ТК РФ Трудовой договор может быть расторгнут в любое время по соглашению сторон. Подайте работодателю заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон с выплатой вам определенной суммы. Вы можете указать сумму как в количестве окладов, так и в определенной сумме соответствующей данным окладам, для того чтобы у вас не возникло разногласий с работодателем по поводу выплачиваемой суммы. С работодателем необходимо будет заключить соглашение о расторжении трудового договора с указанием условий расторжения, в том числе размера выплачиваемых денежных средств и срока выплаты.