Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Каковы последствия испытательного срока без оформления по ТК?

Желаю устроиться на работу.

Грузчиком на не очень большой склад.

На собеседовании меня уведомили о существовании двух испытательных сроков.

Первый - 3 дня (аля стажировка). Тут вопросов никаких нет.

Второй - месяц. Обычный испытательный срок, за тем лишь исключением, что оформлять меня не собираются (только по прошествии этого самого срока).

Соответственно я немного опасаюсь, что меня просто используют и ничего не заплатят (иначе зачем ещё такое проворачивать? Если только не из-за лени).

Вопрос: возможно ли как то "обезопасить" себя в данной ситуации?

Например, заключением срочного ТД (если такое вообще в данном случае возможно), либо каким-то другим способом.

Заранее спасибо.

Показать полностью

08 марта 2018, 07:23, Виталий, г. Москва

Анастасия Садварий

Юрист, г. Воркута

Добрый день!

На самом деле при необходимости сведения о наличии испытательного срока и его продолжительности просто вносятся пунктом трудового договора. Если работник прошел испытание, то никаких изменений в договор потом не делают. Ст. 71 ТК РФ:

Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание

У работодателя не должно возникать с этим трудностей, на период испытания работник имеет все права, обязанности, гарантии и компенсации (ст. 70, 71 ТК РФ). А без оформления вам конечно могут потом просто не заплатить. Хотя и это не законно, через суд можно доказать наличие фактических трудовых отношений, тогда с вами обязаны будут заключить трудовой договор, а работодателя оштрафуют за уклонение от должного оформления работника (ст. 5.27 КоАП РФ)

08 марта 2018, 07:42

Виталий

Клиент, г. Москва

Доброго времени суток.

Спасибо большое!

В общем так и думал. Тогда буду разъяснять ситуацию, почему они не хотят оформлять меня по ТК с первого дня.

08 марта 2018, 14:38

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Уголовное право

Второй раз был осуждён условно по той же статье?

Здравствуйте. Я был судим условно два раза по одной и той же статье. Как прошёл первый испытательный условный срок, так получилось, что через полгода меня снова осудили условно, по той же статье с испытательным сроком 2 года, это было 13 лет назад. Теперь я устраиваюсь на работу и в анкете работодателя мне нужно указать статью и время когда был осуждён. Должен ли я указывать первый условный срок, т.к. второй раз был осуждён условно по той же статье?

12 февраля, 17:20, вопрос №4855920, Azat, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Уголовное право

Мне звонит его следователь и говорит что я должна явится на допрос, тк зарплата от его незаконной работы приходила на мою карту, я не знала об этом, какая это статья, что мне следует делать?

Здравствуйте, мой парень еще давно попросил дать ему попользоваться моей банковской картой,просто на ежедневные расходы,тк его карта была заморожена. Он установил приложение банка на свой телефон,все естественно было на моем имени,номер телефона и тп. Через время его забрали в сизо по статье 274.3 . Мне звонит его следователь и говорит что я должна явится на допрос ,тк зарплата от его незаконной работы приходила на мою карту,я не знала об этом, какая это статья,что мне следует делать ?я не совершеннолетняя.

12 февраля, 15:04, вопрос №4855788, Катя, г. Сочи

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Моя дочь устроилась в УКППНГПТ, 10 отдел, прошла испытательный срок, узнала от том, что беременна

Моя дочь устроилась в УКППНГПТ, 10 отдел, прошла испытательный срок , узнала от том, что беременна. Врачи рекомендуют легкий труд. Руководство настаивает на увольнении по собственному желанию. Правомерны ли они? Наши дальнейшие действия?

12 февраля, 13:52, вопрос №4855694, Лидия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

И если уже удержат без моего согласия - как вернуть деньги, куда жаловаться и в какие сроки?

С 18 ноября по 6 февраля был на непрерывном больничном, руководителей предупреждал. За декабрь мне ошибочно выплатили зарплату - бухгалтерия якобы не знала о больничном. Сейчас меня увольняют 10 февраля и хотят в одностороннем порядке удержать эту сумму из отпускных и окончательного расчета. Законно ли это (ведь это не счетная ошибка по ст. 137 ТК РФ) и что делать, чтобы не допустили удержания? И если уже удержат без моего согласия - как вернуть деньги, куда жаловаться и в какие сроки?

11 февраля, 21:42, вопрос №4855001, Никита Зеленский, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Есть ли право на моей стороне?

Добрый день! На оборонном заводе мне работодатель не смог оформить пропуск в лице Начальника строительного участка, на территорию предприятия (я не судим, паспорт РФ) в испытательном сроке хочет, что бы я написал Заявление по собственному желанию. Я настаиваю на стати 180 Трудового кодекса в соответствии с письмом Минтруда России от 16.01.2025 № 14-6/ООГ-116. Есть ли право на моей стороне? Михал Юрьевич +7 930 669 0 449

11 февраля, 09:31, вопрос №4854006, Михал Юрьевич, г. Нижний Новгород

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.