Здравствуйте, скажите,пожалуйста имеет ли право начальник (командир) выплатить премию (пр. МО РФ №1010 от 2010г.) не в полном объеме за месяц,если его сотрудник (гр.перс) в данном месяце не отработал положенную норму часов?
Здравствуйте
Данная премия не является обязательной выплатой и выплачивается на усмотрение командования, Вы конечно можете обжаловать решение командования. Право у Вас на это имеется
Статья 3 ГПК РФ. Право на обращение в суд (действующая редакция)
[Гражданский процессуальный кодекс РФ][Глава 1][Статья 3]
1. Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.1.1. Исковое заявление, заявление, жалоба, представление и иные документы могут быть поданы в суд на бумажном носителе или в электронном виде, в том числе в форме электронного документа, подписанного электронной подписью в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, посредством заполнения формы, размещенной на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
2. Отказ от права на обращение в суд недействителен.
3. По соглашению сторон подведомственный суду спор, возникший из гражданско-правовых отношений, до принятия судом первой инстанции судебного постановления, которым заканчивается рассмотрение гражданского дела по существу, может быть передан сторонами на рассмотрение третейского суда, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и федеральным законом.
Здравствуйте, Всеволод! Нет такого понятия как
выплатить премию (пр. МО РФ №1010 от 2010г.) не в полном объеме за месяцВсеволод
из ПМО-1010:
Конкретные размеры дополнительного материального стимулирования определяются в пределах объемов бюджетных средств, доведенных на указанные цели, по результатам исполнения военнослужащими и лицами гражданского персонала должностных обязанностей в период, за который производится дополнительное материальное стимулирование.
Издание приказов на выплату дополнительного материального стимулирования военнослужащим и лицам гражданского персонала производится на основании представляемых непосредственными командирами (начальниками, руководителями) рапортов.
Поэтому ответ — имеет право дополнительно материально стимулировать по заслугам.
Если Вы имеете ввиду расчетную сумму — то это не размер премии.
