Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Экономическая ответственность и.о.директора
Добрый день!
Подскажите пожалуйста, как поступить в сложившейся ситуации: я работаю заместителем директора школы. Директор решил уволится, причем разговор об этом идет очень давно. Сейчас она написала заявление на увольнение, но кандидатура нового директора еще не утверждена (назначение идет на уровне города). Сейчас мне предлагают в добровольно-принудительном порядке исполнять обязанности уволившегося директора до назначения нового (примерно месяц),т.к. работаю в должности зама. Я не хочу!!!! Имеют ли меня право заставить исполнять эти обязанности, как должна проходить процедура оформления, если невозможно этого избежать, или сразу писать заявление на расчет?! Меня заставляют подписать акт о приеме-передаче. Ревизии не было. Что будет, если я подпишу акт? Буду ли я нести ответственность за финансовые махинации предыдущего директора (если подпишу акт без проверки)и материально-техническое оснащение?
Карина, добрый день!
В первую очередь такой вопрос регулируется должностной инструкцией, а так же трудовым договором. Если в данных документах обозначена обязанность исполнения обязанностей директора в случае его отсутствия, то требования законны. Если таких обязанностей нет, то на основании ст. 60 ТК РФ
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату
На основании ст. 379 ТК РФ
В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.
Вы не обязаны выполнять работу, не предусмотренную трудовым договором и должностной инструкцией. И уж точно не следует подписывать акт приема-передачи, если не была проведена ревизия. Отказывайтесь, обратитесь с жалобой в ГИТ.
С Уважением, С.А. Шведов
Здравствуйте. Согласно ст. 60 ТК РФ
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Надо поднимать Ваши ТД и ДИ прежде всего. То есть если у Вас указано, что Вы моежет исполнять, то исполняйте. Если нет, то нет. По инвентаризации
Инвентаризация проводится в присутствии материально-ответственных сотрудников, как увольняющегося, так и прибывающего. Также в проверке принимают участие все члены комиссии, указанные в приказе. Если хотя бы один будет отсутствовать и не заверит своей подписью акт, то такая инвентаризация может считаться недействительной. Датой проверки определяют фактическое вступление материально-ответственного лица в должность. Все результаты приемки-передачи фиксируются в акте и описи по формам № ИНВ-4 и № ИНВ-3 соответственно. Далее проводится сравнение фактического наличия МЦ с бухгалтерскими данными и составляется ведомость формы № ИНВ-2б. Вся документация по инвентаризации заполняется, как вручную, так при помощи компьютера. Описи, заполненные ручкой, должны быть оформлены аккуратно, без помарок и исправлений. Исправления производятся с разрешения всех членов комиссии под их роспись и аккуратно перечеркивая и записывая правильные данные сверху. В описи не должно оставаться пустых строк, а если в конце страницы остаются не заполненные строчки, то их прочеркивают. Одной описи и инвентаризации для принятия имущества не достаточно. Прием материальных ценностей при поступлении на работу производится путем составления акта. Законодательством не установлено типовой формы акта, поэтому составление его проходит произвольно с соблюдением некоторых требований, а именно: в акте отражается перечень принимаемого имущества подробно, включая ценовые и физические характеристики МЦ; перечень составляют согласно ведомостям инвентаризации; указывается дата проводимой приемки-передачи ценностей; акт подписывают обе стороны; следует заверить данный документ у главного бухгалтера и у руководителя структурного подразделения.
Если ревизии не было, то соответственно не советовал бы подписывать Вам данные документы. У Вас ответственность наступает только когда Вы документы подпишите.
Здравствуйте, Карина.
Насколько я поняла, Вас интересует материальная ответственность за бывшего директора.
В соответствии с ч. 4 статьи 29 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»:
При смене руководителя организации должна обеспечиваться передача документов бухгалтерского учета организации. Порядок передачи документов бухгалтерского учета определяется организацией самостоятельно.
Другими словами в Вашей школе должен быть разработан документ, в котором такая процедура должна быть прописана. Это может быть Положение об учетной политике, это может быть прописано в трудовом договоре с директором, в Положении о Порядке проведении инвентаризации и т.д.
Если у Вас самостоятельная бухгалтерия, Вам необходимо уточнить условия и порядок проведения инвентаризации при семе руководителя. Если у Вас централизованная бухгалтерия — то уточнить у них о наличии документов.
Чтобы принять дела по имуществу (бухгалтерские документы проведение инвентаризации необходимо. В результате ее проведения будут проверены и денежные активы о и непосредственно имущество, которое находится на балансе школы.
После проведения инвентаризации, Вы можете смело принимать дела и подписывать акт передачи дел.
В соответствии с пунктами 81, 82 Стандарта «Концептуальные основы бухучета и отчетности», п. 20 Инструкции к Единому плану счетов № 157н, п. 7 Инструкции, утвержденной приказом Минфина от 28.12.2010 № 191н, п. 9 Инструкции, утвержденной приказом Минфина от 25.03.2011 № 33н, обязательная инвентаризация проводится в том числе в случае
-при смене ответственных, материально ответственных сотрудников.
Поскольку директор являлся распорядителем ( а значит ответственным лицом), что должно быть прописано в Уставе школы — то проведение инвентаризации является обязательным.
Инвентаризация либо выявит недочеты, недостатки, и указанное будет возмещаться бывшим руководителем, либо нет.
И еще дополнительно просмотрите должностную инструкцию директора и свою В них как раз, возможно содержится ответ и на Ваш вопрос, обязаны ли Вы исполнять обязанности директора в его отсутствие. Уверена, что в указанных документах содержится условие о том, ч то обязанности директора на период его отсутствия исполняет заместитель.
Поскольку указанное прописано в должностной инструкции, то является, соответственно обязанностью, не связанной с исполнением трудовой функции..
Карина, здравствуйте!
Что будет, если я подпишу акт? Буду ли я нести ответственность за финансовые махинации предыдущего директора (если подпишу акт без проверки)и материально-техническое оснащение?
Данный акт будет подтверждать, что Вы приняли документы и иное указанное в документе. Если Вас приказом законно назначат и.о. директора, то ответственность будет возложена с момента издания приказа.
По опыту расследования дел о хищениях в школе, то обычно директора могут совершать преступления, предусмотренные ст. 159 УК РФ (мошенничество с использованием своего служебного положения), ст. 160 УК РФ ( присвоение или растрата с использованием своего служебного положения), ст. 285 или 286 УК РФ (1. Использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, если это деяние совершено из корыстнойили иной личной заинтересованности и повлекло существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства, или 1. Совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства, -) . Фактически все зависит от конкретной ситуации.
Если у Вас есть сомнения в «махинациях», то пусть надлежащим образом проведут проверку- ревизию, инвентаризацию. Данную функцию может выполнить ревизионные отдел Администрации города управления образования, если в Вашем городе он существует.
Относительно ответственности, чтобы Вы понимали, почему Вас нельзя привлечь за то, что директор совершил:
Статья 1064 ГК РФ. Общие основания ответственности за причинение вреда
1. Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.
Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда.
Законом или договором может быть установлена обязанность причинителя вреда выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вреда. Законом может быть установлена обязанность лица, не являющегося причинителем вреда, выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вреда.
2. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.
Относительно уголовной ответственности — в данном случае, в ходе расследования уголовного дела или материала проверки должны установить кто совершил преступление, установить состав преступления ( субъект преступления — меняемое лицо, достигшее возраста, субъективную сторону — внутреннее психическое отношение лица к совершаемому им общественно опасному деянию, объект — то, на что направлено преступление, объективную сторону — действие или бездействие), а если Вы в этом не участвовали, то какая может быть ответственность?
Относительно выбора быть и.о. или нет, то это Ваш личный выбор, так как сами понимаете, что от Вам в большей части ничего не зависит. Вы можете всегда уволиться.
Спасибо!
Подскажите, пожалуйста, мне нужно подписать акт приёма-передачи документов и имущества, как и.о.директора, ревизии не было. Что будет, если я его подпишу? Буду ли я нести ответственость за школьное имущество и финансовые махинации как и.о.?