8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Все ли правомерно с назначением отпуска в данной ситуации?

Здравствуйте. У меня такой вопрос. Работаю в организации с 01.08.2015 года ,уволилась 28.02.2018.В отпуске была 02.01.2018 по 15.01.2018. Отпуск за 2017 год был полностью отгулен.Отпуск в организации составляет 28 дней.Вопрос - Если я за 2017 отгуляла отпуск полностью, то в начале 2018 часть, не останусь ли я ещё должна организации.Не вычтут ли с расчёта, то что я ещё полгода за 2018 не отработала.

, Марина, г. Абакан
Юлия Мартынова
Юлия Мартынова
Юрист, г. Брянск

Марина, добрый день! 

Скорее всего — нет.

Отпуск предоставляется не за календарный год, а за год работы. То есть первый отпуск в 28 дней предоставлен Вам за год работы с 01.08.2015 по 31.07.2016,  второй — за период с 01.08.2016 по 31.07.2017, а последний двухнедельный  - за полгода работы с 01.08.2017 по 31.01.2018.

Проверьте, в таком ли количестве Вы ходили в отпуск, если да, то авансом Вы ничего не отгуливали, и вычитать с Вас нечего.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 07.03.2018