Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли избежать суда и возмещения убытков в данной ситуации?
Здравствуйте, устроилась на работу, поработав там неделю, узнала что оказываю услуги совершенно бесплатно( в договоре этого не было прописано якобы стажировка) ,по семейным обстоятельствам не получилось дальше продолжать работать, предупредила начальника о том что не смогу выйти на работу, были звонки, потом последовали смс о том, что якобы я добавила его в чс, и он намерен подать на меня в суд, когда работала, по моей вине якобы сломалась лампа, хотя она уже была на повреждена и еле как держалась на штативе, я это не скрыла и сказала директору, на что он сказал потом разберемся и махнул рукой, в помещении стоят камеры и прослушка, и что я испортила клеем покрывало, что тоже не скрывала, не каких претензий в мой адрес по этому поводу не было. Сейчас пришло письмо претензия на возмещение убытков на 14100 руб, за кушетку лампу и покрывало, что нужно оплатить за 5 раб дней, я ему написала что возможно ли оплатить сумму частями и не за такой период времени, ответа не последовала, печать стоит не юриста, а фирмы где я работала. Мне проблемы не нужны, что в таком случае делать? Стоит ли всерьез воспринять эту бумагу, ведь печать просто фирмы начальника?
Уважаемая Дарья, если вы работали, то с вами должен был быть заключен трудовой договор, вам должны были оплачивать вашу работу, даже если установлен испытательный срок. Чтобы доказать вашу вину в нанесении ущерба работодателю, необходимо доказать, что в этом есть ваша вина.
Шанс того, что он подаст на вас в суд небольшие. Однако если это случиться, то надо будет предпринять контр меры, можно написать жалобу в трудинспекцию и прокуратуру.
А пока игнорируйте его.