Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли меня уволить по истечении испытательного срока, если я узнала о беременности?
Устроилась на новую работу недавно-2 мес. Устроена на основное место работы с испытательным сроком в 3 мес. Узнала,что беременна. Могут ли меня уволить по истечении испытательного срока?
Добрый день!
Нет, вас не уволят, потому что как только вы стали беременной, вы включены в перечень лиц, кому испытательный срок вообще не устанавливается (ст. 70 ТК РФ), а значит ваш испытательный срок кончился при наступлении состояния беременности.
Альбина, добрый день. Статья 261 Трудового кодекса РФ запрещает расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Таким образом, Вас по результатам испытательного срока по инициативе работодателя Вас уволить не могут.
Если девушка была беременна на момент приема на работу, то испытательный срок не устанавливается. А если девушка узнала о беременности только во время испытательного срока, то в данном случае уволить ее не смогут по истечении установленного испытания.