8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Доп соглашение к договору с пунктом об окончании ТД при реорганизации предприятия

Здравствуйте. Мне недавно подсунули на подпись доп соглашение к трудовому договору.Подписала. а прочитала только спустя 2 месяца(случайно)В нем говорится (один из пунктов) ,что действие договора заканчивается при реорганизации предприятия (а предприятие в стадии банкротства).Я не понимаю о чем речь. И чем это грозит?

Уточнение от клиента

Забыла добавить . У меня предпенсионный возраст. 52 года. Предприяте распустят. Меня конечно с биржи не выгонят. но я думала - возможно сокращение. И соответственно выплаты первое время. Ибо 50 летних не особо охотно берут на работу.

Большая просьба. Я задавала вопрос для бесплатной консультации.Не шлите мне платные ответы.

, Ирина, г. Новосибирск
Ольга Александровна Гамзова
Ольга Александровна Гамзова
Юридическая компания "Адвокаты-СамаРА", г. Самара

Это грозит тем, что при реорганизации предприятия действие трудового договора закончится и вам придется искать новую работу.

0
0
0
0
Ирина
Ирина
Клиент, г. Новосибирск

Я сама понимаю что придется искать работу. Вопрос в другом-для чего- то же допник делается?Чем отличается договор от договора с допником?

Договор у вас вероятнее всего был бессрочный и тогда при увольнении вы имели право на гарантии о которых вам написал мой коллега выше. Доп. соглашением вы по обоюдному согласию изменили условия договора, сделав его срочным.

Если в доп. соглашении срок привязан к моменту реорганизации, то у вас еще есть возможность побороться за свои права, если указан календарный срок — шансов практически нет.

0
0
0
0
Анастасия Садварий
Анастасия Садварий
Юрист, г. Воркута

Добрый день!

По сути ничем, наверное имеют ввиду расторжение договора по истечении срока в случае реорганизации, но вас это смущать не должно. Что бы ни было написано в допсоглашении или ином документе, они не могут ущемлять права работника и лишать гарантий, предусмотренных ТК РФ, так что в случае увольнения по этому основанию смело идите и жалуйтесь, главное закон, а не ваше допсоглашение.

1
0
1
0

А возраст значения не имеет, если у вас банкротство и дело не наладят, то будет ликвидация и увольнение по ликвидации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), а там выплаты как при сокращении по среднему до 3х месяцев (если севера, то до 6ти месяцев)

0
0
0
0
Татьяна Павлова
Татьяна Павлова
Юрист, г. Новосибирск

Добрый день. Если организация будет на ликвидации, то Вас должны уволить по всем правилам при ликвидации. Ничего противозаконного данный пункт не несет. В любом случае вы всегда можете обратиться в трудовую инспекцию. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Автомобильное право
Здравствуйте, какие сроки правильно указать при составлении дополнительного соглашения по снижению
Здравствуйте, какие сроки правильно указать при составлении дополнительного соглашения по снижению стоимости автомобиля к договору купли-продажи автомобиля, если авто новый владелец уже поставил на учет.
, вопрос №4096873, Юлия, г. Москва
Военное право
И вот такой вопрос если подписать контракт в добровольное формирование, отпустят по окончанию контракта?
Хочу подписать контракт на сво на 1год мне 53года. Но сейчас пишут в интернете, что контракт продлевают автоматически до окончания сво так как не закончена частичная мобилизация, вербовщики мне написали что можно составить договор у военного юриста и в этом случае ни кто не сможет продлить мне контракт. Правда это или нет. И вот такой вопрос если подписать контракт в добровольное формирование, отпустят по окончанию контракта?? Или так же продлят автоматически.
, вопрос №4096815, Сергей, г. Москва
5200 ₽
Вопрос решен
Недвижимость
Стороны пришли к Соглашению, что до государственной регистрации настоящего Договора, он действует в
Заключён Договор аренды нежилого помещения сроком на 10 лет. В нём есть статья 3.4 ."3.4. Стороны пришли к Соглашению, что до государственной регистрации настоящего Договора, он действует в качестве краткосрочного договора аренды, но в любом случае сроком не более 11 (Одиннадцати) месяцев. Настоящий Договор подлежит государственной регистрации в Управлении Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Москве. Договор, подлежащий государственной регистрации, вступает в силу с момента государственной регистрации Договора, при этом его действие распространяется на правоотношения Сторон с даты подписания Сторонами Договора. С даты регистрации настоящего Договора, условие, изложенное в данном пункте о действии Договора в качестве краткосрочного, прекращает своё действие." Арендатор в установленный срок не выполнил условия статьи 3.4 , и не зарегистрировал Договор в Росреестре. Вопрос: 11 месячный срок истёк , условия статьи 3.4 не выполнены . Является ли 10 летний договор аренды прекращённым по этим основаниям и есть ли необходимость заключать новый Договор, можно ли потребовать освободить помещение по окончанию действия Договора?
, вопрос №4096399, Виктор Сидорин, г. Москва
Интеллектуальная собственность
В целом, пользовательское соглашение - это лицензионный договор на использование платформы Могу ли я
Cайт по продаже студенческих работ. Одни размещают, другие покупают. После покупки сразу скачивают файл работы. Платежи идут через робокассу. В чеках номенклатура - "Предоставление доступа к файлу такому-то...НАЗВАНИЕ РАБОТЫ". Есть пользовательское соглашение. . В целом, пользовательское соглашение - это лицензионный договор на использование платформы Могу ли я применять к платежам, которые идут через робокассу патент для ИП "разработка компьютерного программного обеспечения, в том числе системного программного обеспечения, приложений программного обеспечения, баз данных, web-страниц, включая их адаптацию и модификацию"
, вопрос №4096139, Петр, г. Москва
Защита прав потребителей
Правильно ли я понимаю, что учловие о том, что наймодатель имеет право досрочно расторгнуть договор найма
Мною был заключён договор найма, сроком на 11 месяцев. В договоре есть пункт, что "собственник имеет право досрочно расторгнуть договор лишь по прошествии 6 месяцев...". В условиях договора так же было прописано, что нанимателя приобретает кухонный гарнитур в стоимость платы за найм. Гарнитур, в который хозяин включил плиту и мойку, установил мастер к середине четвёртого месяца, так как наймодатель изначально отказался от установки, а потом у мастеров не было времени или не подходящей цены для наймодателя. Через месяц после этого наймодатель потребовал расторгнуть договор, так как "есть такой пункт". На сколько я понял, односторонний отказ от исполнения договора не допускается, кроме определённых договоров. Одним из таких является договор найма и такое расторжение регулируется с 687, в которой перечислены случаи нарушения прав наймодателя нанимателем. И конституционный суд РФ в постановлении 23-п от 02.06.2022 постановил, что возможно включение дополнительных условий нарушений прав наймодателя нанимателем в договор. Правильно ли я понимаю, что учловие о том, что наймодатель имеет право досрочно расторгнуть договор найма через шесть месяцев, говорит лишь о том, что у него есть право на расторжение, но для такого расторжения, согласно ГК РФ и постановлению кс РФ должны быть нарушения его прав мной? То есть без причин, лишь на основании факта прошествии 6 месяцев он не имеет право расторгнуть срочный договор раньше времени?
, вопрос №4095955, Дмитрий, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 26.02.2018