Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право руководство принудительно перевести меня на 0,75 ставки?
Здравствуйте! Работаю на севере фельдшером выездной бригады скорой медпомощи на ставку. Имеет ли право руководство пригудительно перевести на 0,75 ставки и что я потеряю, если переведут. И как я могу защититься?
Работаю на севере фельдшером выездной бригады скорой медпомощи на ставку. Имеет ли право руководство пригудительно перевести на 0,75 ставки и что я потеряю, если переведут. И как я могу защититься?
Татьяна
Добрый день!
Татьяна, в соответствии с ТК РФ (ст. 93)
По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и
впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий
день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением
рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без
ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора
срок.
Таким образом, без Вашего согласия Вас не вправе переводить на неполное рабочее время.
Вы вправе отказаться.
Удачи Вам!