Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какова процедура сокращения работника, который скоро выходит из декрета?
Во время нахождения в декретном отпуске на работе произошли сокращения.На работу я должна выйти 24 апреля.За два месяца работодатель предоставляет мне бумагу об увольнении на сокращении.Имеет ли она на это право?Или она должна мне их предоставит 24 апреля во время выхода из декрета?
Здравствуйте.
В законе четко указано, что сокращение женщины в декрете запрещено. Более того, за ней сохраняется ряд гарантий, которые должны соблюдаться независимо от обстоятельств.
Но также законом допускается возможность сокращение сотрудницы в декретном отпуске ввиду исключения и при наличии некоторых обстоятельств:
желания самой работницы;
полной ликвидации компании;
совершения женщиной в период исполнения трудовых обязанностей проступков, которые в порядке ст.81 ТК РФ являются виновными действиями.
То есть сократить женщину-декретницу можно, но только в очень редких случаях и при условии детального документирования процедуры с полным соблюдением норм закона.
Добрый день, Екатерина.
Нет, уволить вас сейчас не могут.
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске
Добрый день!
А вашему ребенку сколько? если 3х лет нет, то вообще сокращать вас нельзя, а если 3 года исполнится 23 апреля, то 24 могут только уведомление дать и не раньше, чем через 2 месяца уволить