Работаю в ООО"Лента".Есть график где работаю 5 дней по 8 часов.По факту начальник требует работать 12 часов.Спросил про переработку и оплату за за переработанные часы.Ответ:платить никто не будет,все так работают.Есть ли какие то законы,или начальник всегда прав?
Здравствуйте, Игорь!
Ваш работодатель не прав.
Согласно статье 152 Трудового кодекса РФ
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)
Часть вторая утратила силу. — Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 настоящего Кодекса, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьи.
Поэтому, в случае переработки у работодателя возникает обязанность по оплате сверхурочной работы.
Всего Вам наилучшего!
