здравствуйте. 16.01.2018 года устроилась на работу по ГПД без трудовой книжки и предоставления только паспорта, хочу уволится, заявление на увольнение написано еще в день трудоустройства без числа. Должна ли я отрабатывать две недели?
Добрый день! Если у Вас гражданско правовой договор, то в таком случае нормы трудового законодательства не применяются (если в последующим не будут установлены трудовые отношения), следовательно и ст. 80 ТК РФ, где указано про то, что заявление пишется за 2 недели до увольнения. В Вашем случае нужно руководствоваться условиями Вашего договора, в том числе посмотрите раздел порядок досрочного расторжения договора, там порядок должен быть указан, в том числе и по срокам.
С Уважением!
Добрый день, Ирина!
взаимоотношения по договору ГПХ регламентируется Гражданским Кодексом РФ, правила Трудового Кодекса к данному договору не применимы.
В соответствии со статьей 782 «Односторонний отказ от исполнения договора возмездного оказания услуг» Гражданского кодекса РФ:
1. Заказчик вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов.
2. Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по договору возмездного оказания услуг лишь при условии полного возмещения заказчику убытков.
То есть, Вы вправе отказаться от исполнения договора, но для этого лучше предупредить другую сторону. Вам не нужно писать заявления, достаточно написать уведомление о расторжении договора, отрабатывать не нужно. при этом, уведомлении Вы вправе отправить почтовым отправлением.
С уважением, Дарья Кузьмина!
