8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Доп соглашение к трудовому договору пытаются заключить с нарушениями

Здравствуйте! В учреждении вводится эффективный контракт. Работодатель не уведомил меня надлежащим образом о вводимых изменениях за 2 месяца: в уведомлении не прописаны новые условия, вручить пытались с нарушением срока. Уведомление не подписано (акт не составлялся). С приказом о введении изменений работодатель также не знакомил. По данному факту мною было сделано обращение в трудовую инспекцию, но прошло только 15 дней, поэтому не известно была ли проверка и какой результат. О новых условиях труда мне стало известно только из допсоглашения к трудовому договору, которое выдали вчера. С новыми условиями невозможно согласиться, т. к. они противоречат локальным актам (хотя дается ссылка на эти акты) и требования, предъявляемые к эфективному контракту не соблюдены. Если сегодня выйду на работу не будет ли это считаться формальным согласием с новыми условиями? Как поступить в данной ситуации, чтобы отстоять свои права?

Показать полностью
, Нина, г. Москва

В любом случае, прогулом вы свои права не отстоите. Не подписывайте дополнительное соглашение, пока не выяснится ситуация с трудовой инспекцией. Некоторое время можно же потянуть?

Новое дополнительное соглашение не меняет ваш режим работы, основные обязанности? Выходите на работу и выполняйте их, от новых обязанностей отказывайтесь, ссылаясь на то, что дополнительное соглашение не подписано.

Хотя, конечно, это только позволит потянуть время. Если принято решение о переходе – его все равно выполнят.

Если мой ответ помог разобраться, не забудьте проголосовать

1
0
1
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Здравствуйте, Нина!

У вас есть действующий трудовой договор, который вы не расторгли, статья 56 ТК РФ, а новое соглашение вы не подписывали, следовательно вы продолжаете выполнять свои трудовые функции как и прежде, а все, что вам пытаются навязать по новому контракту вы имеете полное право не выполнять ввиду отсутствия подписанного обеими сторонами соглашения, статьи 72 и 74 ТК РФ… Проверка ГИТ проводится около месяца, так что ждите.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Автомобильное право
Можно ли расторгнуть договор GAP-страхования после истечения периода охлаждения?
Здравствуйте. При оформлении автокредита, было подписано доп.соглашение с автосалоном на услуги (страхование КАСКО + GAP+карта помощи на дорогах) В период охлаждения подала в салон заявление об отказе от услуг карты помощи и GAP. Отказ от карты удовлетворен , деньги возвращены, а по GAP указано обращаться в страховую. Хотя денежные средства по всем доп.пакетам с кредитного счета списаны в пользу автосалона. Сейчас пропустив срок периода охлаждения, могу ли я расторгнуть со страховой компанией договор GAP?
, вопрос №5009296, Светлана, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Как расторгнуть целевой договор без возврата денег при переезде к мужу-военному?
Год отработала по целевому договору (трудовой договор есть, но там этот пункт не прописан), если планирую выйти змуж за военного, который проходит службу в другой области, возможно ли как-то расторгнуть данный договор и не отрабатывать без возвращении всей суммы обучения ?
, вопрос №5008931, Мария, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Можно ли взыскать полный оклад за работу по ГПХ вместо полученного вознаграждения?
Я работал на РВБ в Электростали 2 года по ГПХ, получал ежемесячно 150 000 руб. В платёжных документах стоял код дохода 2010 (вознаграждение по ГПХ), а не код 2000 (зарплата по трудовому договору). Юрист уже выиграла два суда с другими работниками (обычными кладовщиками): суд признал их трудовые отношения и взыскал с РВБ минимальный оклад 27 000 руб. за весь период работы – именно потому, что в платежках был код 2010 (или иной код ГПХ), а не 2000. При этом уже выплаченные по ГПХ суммы не вычитались из взысканных. Мой юрист утверждает, что я могу аналогично взыскать полный оклад 150 000 руб. за 2 года (около 3,6 млн) без вычета уже полученных 150 000 в месяц, поскольку код 2010 подтверждает, что оклад не выплачивался, и значит работодатель обязан выплатить его полностью. Насколько это обоснованно
, вопрос №5007247, Давид, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Мне нужно продлить срок миграционной карты, работаю в магазине есть трудовой договор проверил через гос
Добрый день! Я гражданин Кыргызстана! Мне нужно продлить срок миграционной карты, работаю в магазине есть трудовой договор проверил через гос услуги показывает что я трудоустроен 17.05.2024 года Но почему то трудовой договор не внесли в базу МВД, был отправлен почтой.
, вопрос №5006344, Назим, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Долевое участие в строительстве
Можно ли оспорить допсоглашение к ДДУ о компенсации за просрочку передачи ключей?
Здравствуйте, вопрос по компенсации за нарушение срока передачи ключей по ДДУ. Мы заключили ДДУ в марте 2025, по которому срок окончания строительства был 2-й квартал 2026, а срок передачи ключей - не позднее 20.05.2026. Разрешение на ввод в эксплуатацию застройщик получил 6 июля 2026, а 8 июля мы получили ключи. При подписании акта мне предложили подписать доп соглашение о переносе срока получения ключей на 30.08.2036 и выплате компенсации 150 тысяч. Я уточнила, как рассчитана сумма, и мне пояснили, что за 7 дней просрочки (с 1 по 7 июля). Я прикинула, стоимость квартиры 21 млн., расчет суммы примерно совпал (чуть меньше, но ладно). Сегодня мне перечислили почему-то 130500₽, и я решила узнать, а вообще с какой даты считается просрочка. И мне на одном форуме ответили, что срок надо было считать с 21.05.2026 - срок передачи ключей. А это уже другая сумма - около 1 млн. Есть ли у меня шансы оспорить доп соглашение через суд?
, вопрос №5006253, Наталия, г. Челябинск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 16.02.2018