Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если работодатель угрожает увольнением после больничного?
Здравствуйте,подскажите.Работаю по трудовому договору у предпринимателя,заболела-ушла на больничный,сообщила,что не приду,посыпались угрозы,что уволят по статье за прогулы.Как быть?Уходить не собираюсь,пока не найду другое рабочее место.
Здравствуйте Евгения!
ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Если мой ответ был Вам полезен нажмите +
Евгения, добрый день!
Увольнение за прогул может быть обоснованным исключительно в случае Вашего отсутствия на работе без оправдательного документа, а в Вашем случае такой документ есть, оформлен листок нетрудоспособности. Когда будете сдавать листок нетрудоспособности — оставьте себе копию, чтобы документ «случайно не потерялся».