Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какого сотрудника не может сократить работодатель?
Работодатель планирует уволить 1 сотрудника при сокращении 1 должности из трёх. У кого будет шанс остаться в штате? Или все сотрудники под ударом? Все трое - семейные, с ипотекой. Первый сотрудник - нет детей, второй - 1 ребенок (1,5 года, жена в декрете), третий - 2 ребенка (4 и 14 лет). Спасибо.
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
Трудовой кодекс РФ
При прочих равных бездетный под ударом.
Если мой ответ помог вам разобраться, не забудьте проголосовать
Подскажите, а если бездетный сотрудник - девушка и предоставит справку о беременности (начальные сроки), ситуация может поменяться?
Ситуация поменяется кардинально — беременную вообще ни по каким, практически, основаниям не уволить.