Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель удерживать с зарплаты больше 13%?
Здравствуйте, подскажите имеет ли право работодатель удерживать с зп больше 13%. Моя официальная зп 7905 а вычетают с меня 3415т.р объясняя это тем что помимо налога 13% есть еще какие то налоги. Мне предоставили отчет. Фото вам отправила
- 15186786583081046233781.jpg
, Светлана, г. Холмск
Ольга Терехова
Светлана, удержание налога на доходы физических лиц из вашей зарплаты составляет 13% (если нет детей, и права на другие налоговый вычеты).
Никакие другие налоги — удерживаться не должны.
Похожие вопросы
Имеет ли право командир части не подписать рапорт об увольнении с военной службы по состоянию здоровья?
Имеет ли право командир части не подписать рапорт об увольнении с военной службы по состоянию здоровья?
Добрый вечер. Я военнослужажий по контракту, офицер, выслуга более 21 календ. лет, имеется заключение ВВК, поставлена категория-В,(ограниченно годен к военной службе). Имеет ли право командир части не подписать рапорт об увольнении с военной службы по состоянию здоровья? По ошм спасибо
У меня супруга получает посрбие на ребенка, имеют ли права списать долг за этой карты за не уплату штрафа в МВД
У меня супруга получает посрбие на ребенка, имеют ли права списать долг за этой карты за не уплату штрафа в МВД
Здравствуйте, имеет ли право Завхоз школы орать, грубить и постоянно угрожать увольнением на техперсонал школы, хотя работаем добросовестно?
Здравствуйте, имеет ли право Завхоз школы орать, грубить и постоянно угрожать увольнением на техперсонал школы, хотя работаем добросовестно?
Имеет ли права на ребенка и имущество бывший муж, если развелись до рождения ребёнока
Имеет ли права на ребенка и имущество бывший муж,если развелись до рождения ребёнока
Имеет ли право работодатель согласиться на предоставление выходного среди недели с отработкой этого дня в выходной день (например, в субботу) с оплатой по графику стандартного рабочего дня?
График работы 5/2, 8-ми часовой рабочий день. Работник просит дать ему выходной среди недели (например, вторник) без содержания. Имеет ли право работодатель согласиться на предоставление выходного среди недели с отработкой этого дня в выходной день (например, в субботу) с оплатой по графику стандартного рабочего дня?
Светлана, суммы, которые вы обозначили на фото — это страховые взносы в пенсионный фонд, которые работодатель обязан выплачивать за свой счет.
Удержание взносов из вашей зарплаты является неправомерным.
Объясните работодателю, что в связи с явными нарушениями вы вправе обратиться в инспекцию по труду или в прокуратуру.
Вы можете потребовать возврата ранее удержанных неправомерно страховых взносов. Если работодатель не возвратит их вам в добровольном порядке, то обращайтесь в суд. Суд однозначно будет на вашей стороне. А с работодателя может быть взыскана компенсация за несвоевременно выплаченную зарплату.
Самое главное, чтобы у вас на руках был трудовой договор, в котором указана сумма заработной платы.