Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли хотят снять 15% доплаты без изменения объема выполняемой работы?
Я работаю экономистом и по приказу имею 30% доплаты за изготовление трафаретов. Правомерно ли хотят мне снять 15% без изменения объема выполняемой работы без основания?
Здравствуйте Юлия, если я Вас правильно понят то в соответствии с трудовым законодательством Вам была начислена надбавка за определенный вид работы. Данные выплаты регулируются внутренним НПА (штатным расписанием). Вероятно вашим работодателем были внесены изменения в штатное расписание касающееся надбавок. Обратитесь к работодателю с письменным заявлением о разъяснении причин изменения оплаты, начислений надбавки за дополнительную работу.
ТК РФ Статья 135. Установление заработной платы
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.