Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Законно ли при увольнении выдали только окладную часть?

День добрый!!при увольнении выдали только окладную часть,премию,как прописано в договоре : на усмотрение работодателя,не выплатили

13 февраля 2018, 07:58, Михаил, г. Верхняя Тура

увольнение

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Эксперт

Здравствуйте, Михаил.

Этот вопрос

Законно ли при увольнении выдали только окладную часть?
Михаил

спорный как в правоприменительной, так и в судебной практике.

По большей части суды склоняются к тому, что стимулирующие выплаты не являются обязательной частью заработной платы и могут выплачиваться работодателем по своему усмотрению.

В случаях, когда в локальном нормативном акте работодателя или в трудовом договоре с работником еще и указано, что премия выплачивается

на усмотрение работодателя
Михаил

во взыскании суммы премии отказывают.

см. например, Определение Верховного Суда РФ от 27.11.2017 N 69-КГ17-22.

Если бы было указано, что премия — обязательная составная часть заработной платы, тогда решение могло бы быть в пользу работника.

13 февраля 2018, 11:19

Похожие вопросы

Трудовое право

Работаю по договору гражданско-правового характера, в договоре написано за 14 дней отработки законно ли это и можно ли не отрабатывать?

Работаю по договору гражданско-правового характера , в договоре написано за 14 дней отработки законно ли это и можно ли не отрабатывать?

14 февраля, 21:30, вопрос №4858500, Диана, г. Воронеж

0 ответов

Трудовое право

Законно ли это со стороны работодателя?

Работаю фармацевтом в сельской местности норма часов была 36, сейчас 40 часовая. Законно ли это? Переработка раньше оплачивалась при норме 36 часов, сейчас 40 часов. При этом в трудовом договоре никаких изменений не было. Доп.соглашение тоже не было.В зарабатной плате очень много теряем. Законно ли это со стороны работодателя?

14 февраля, 17:30, вопрос №4858311, Татьяна, г. Москва

0 ответов

Трудовое право

Здравствуйте, имею ли право я получить отработанную часть зарплаты, если ушла на больничный с последующим увольнением?

14 февраля, 13:42, вопрос №4858147, Оксана, г. Чита

0 ответов

Медицинское право

Ростов, забрали в штурмовую роту, законно ли это?

Добрый день. Скажите пожалуйста, что делать если подписан контракт "по отношению",где было предписание на должность слесарь-моторист в пантонно-мостовой взвод, а по приезду в г.Ростов,забрали в штурмовую роту,законно ли это? Что делать в такой ситуации?

14 февраля, 10:27, вопрос №4858037, Матвей, г. Москва

2 ответа

Административное право

Установил рекламный баннер на своей передвижной бане, законно ли это

установил рекламный баннер на своей передвижной бане, законно ли это

13 февраля, 13:57, вопрос №4857143, Александр, г. Москва

1 ответ