Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Ошибочно перевели деньги выяснилось что с работы, деньги потрачены и об ошибке недавно узнала?
Ошибочно перевели деньги как пояснили счетная ошибка, просят на личный счет перечислить деньги (бухгалтер компании), еще более месяца назад ,хотят чтобы я их вернула,грозят судом и твердят что это присвоение чужого имущества,просят добровольно вернуть деньги.Что делать,стоит ли переживать или нет,ведь деньги потрачены и об ошибке не знала?помогите пожалуйста
- Screenshot_2018-02-09-02-39-18-186.jpeg
Вот что прислали мне с компании
Здравствуйте!
Ошибочно перевели деньги как пояснили счетная ошибка, просят на личный счет перечислить деньги (бухгалтер компании), еще более месяца назад, хотят чтобы я их вернула, грозят судом и твердят что это присвоение чужого имущества, просят добровольно вернуть деньги.Что делать, стоит ли переживать или нет, ведь деньги потрачены и об ошибке не знала
Мила
В первую очередь пусть бухгалтер предоставит доказательства того, что имела место именно счетная ошибка. Возвращать деньги, поверив на слово, конечно же, не стоит.
Добрый вечер, Мила.
Есть в гражданском кодексе такая статья :
ГК РФ Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату
Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороныи счетной ошибки;
Поэтому в Вашей ситуации выбор за Вами возвращать или нет .
Добрый вечер, Мила!
Работодатель в праве удерживать с вас часть заработной платы в счет погашения, в том случае, если докажет, что действительно была совершена счетная ошибка.
ТК РФ Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 137 ТК РФ
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
— для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
— для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
— для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда