Здравствуйте Евгений!
Листок нетрудоспособности работник должен принести в отдел кадров или бухгалтерию работодателя не позднее шести месяцев со дня:выздоровления (установления инвалидности);окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.
Такой срок определен пунктом 1 статьи 12 Федерального закона от 29.12.2006 г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Например. Больничный лист закрыт 17 февраля. В графе «Приступить к работе» указана дата 18 февраля. Больничный лист следует принести на работу в период с 18 февраля по 17 августа.
Таким образом: при выходе на работу после выздоровления, Вам необходимо принести больничный лист, подтверждающий Ваше отсутствие на работе по уважительной причине, в Ваш отдел кадров.
При этом, напоминаю о необходимости уведомления работодателя с момента заболевания.
Поправляйтесь быстрее. С уважением Олег!
Вопрос уточнения. Обязатольно БЛ везти в Уфу или можно сдать в Челябинске. Комания одна.
Можно передать и филиал и лично не везти, только, чтобы больничный лист был передан по вашему месту работу, где осуществляете трудовую деятельность для назначения вам пособия по временной нетрудоспособности.