Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли сокращение с переводом на другую должность?
Здравствуйте! У нас 1 марта будет сокращение всего штата сотрудников филиала бюджетной организации, т. К. Нам все это сообщили сейчас а не заранее, мы остаемся в штате организации еще 2 месяца с сохранением заработной платы, как нам объяснили, и еще 3 месяц будет выплаты в размере зп, с другой стороны нам предлагают вариант перевода в другую организацию как я понимаю уже без всех денежных компенсаций, как лучше поступить, будучи юридически не совсем грамотными нужна консультация
Здравствуйте, Вероника.
На ваш вопрос можно отвечать с долей предположения, так как не ясны некоторые моменты
сокращение всего штата сотрудников филиала бюджетной организаци
Вероника
это ликвидация филиала или сокращение штата. Если первое — уволить могут, действительно всех работников, по второму варианту — есть «защищенные категории» (ст. 179, 180, 261 ТК РФ).
еще 3 месяц будет выплаты в размере зп
Вероника
за третий месяц выплата будет только при условии, что работник в течение двух недель после увольнения встал на учет в Центр занятости, не был им трудоустроен, и ЦЗ выдаст решение о выплате за третий месяц.
с другой стороны нам предлагают вариант перевода в другую организацию как я понимаю уже без всех денежных компенсаций
Вероника
да, это будет увольнение по п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
как лучше поступить
Вероника
только вам решать.