Какова ответственность работодателя за сокрытие информации?

Ирина, в соответствии со ст. 184 ТК РФ в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), также соответствующие расходы в связи со смертью работника. Вред, причиненный здоровью или жизни работника при исполнении трудовых обязанностей, возмещается путем предоставления обеспечения по обязательному соц.от несчастных случаев и профессиональных заболеваний за счет средств Фонда социального страхования РФ. 

 В соответствии со ст 227 ТК РФ, будет производиться расследование следственным комитетом и в расследовании внутри организации будет участвовать инспектор государственной инспекции труда. По итогам расследования будет установлена конкретная вина ответственного лица, работника и работодателя. В случае смерти пострадавшего Акт о расследовании несчастного случая на производстве (форма Н-1 и форма 4) выдаётся его близким родственникам, иждивенцам (их представителям или доверенным лицам), НО ТОЛЬКО ПО ИХ ТРЕБОВАНИЮ. Документы должны быть переданы в течение трёх дней с даты завершения расследования (ч. 6 ст. 230 ТК РФ). 

Руководителя организации, его заместителя, главного инженера могут привлечь к ответственности по ч.2 ст.143 УК РФ в том случае, если они знали о нарушениях, но не приняли необходимых мер по их устранению, давали указания, противоречащие правилам охраны труда, либо не обеспечили соблюдение этих правил, и соответственно имеется  гражданско-правовая ответственность работодателя.в виде выплат родственникам погибшего. Рекомендую родственникам обратиться в первую очередь в прокуратур и инспекцию по труду, далее в суд.