Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель расторгнуть ТД по статье 83 пункт 9, если я в декрете?
Здравствуйте. Находится в отпуске по уходу за ребёнкам до трех лет. Руководитель расторг самной трудовой договор по статье 83 п 9 ч1 так как меня лишили водительского удоставерения, но довыхода из отпуска срок лишения заканчивается и я могу выполнять обязательства по трудовому договору. Имеет ли он на это права.
Здравствуйте!
Согласно указанной ст. 89 ТК РФ :
«9) истечение срока действия, приостановление действия на срок более двух месяцев или лишение работника специального права (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору»
ст.256 ТК РФ " На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)."
Действия работодателя неправомерны.