Могут ли уволить, если есть 10 опозданий?
Есть 10 опозданий и по каждому есть объяснительные. Также написана служебка о нарушении дисциплины. Могут ли уволить? И как этого избежать?
, Елена, г. Москва
Есть 10 опозданий и по каждому есть объяснительные. Также написана служебка о нарушении дисциплины. Могут ли уволить? И как этого избежать?
Дисциплинарнын взыскания не накладывались.
Есть 10 опозданий и по каждому есть объяснительные. Также написана служебка о нарушении дисциплины. Могут ли уволить? И как этого избежать?
Здравствуйте, ранее за эти нарушения дисциплинарные взыскания накладывались?
ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
Если, да то могут и уволить.
Вы можете обратиться ко мне за персональной консультацией (на платной основе) по Вашему вопросу в чат
С Уважением, Виктор Григорьев.
Тогда уволить не должны.