Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Куда обращаться в случае увольнения без записи в трудовой?
устраивался на работу взяли копии инн.снилс.паспорт.водительское удостоверение.трудовую. И попросили на следующий день выйти на работу. Так проработал 6 месяцов. стали затягивать с выплатой зарплаты решил уволиться. пришел за трудовой а в ней нет записи не о принятие не о увольнение на работу. Что делать?
Добрый день, Сергей? Вы заключали трудовой договор с работодателем? Вы писали заявление об увольнении? работодатель издал приказ об увольнении?
Если нет, то вам нужно будет устанавливать факт наличия трудовых отношений в судебном порядке, доказывая, что фактически между вами сложились трудовые отношения.
Если трудовой договор был, то вы также можете потребовать трудовую книжку с записями, т.к. она должна быть выдана в последний рабочий день.
ТК РФ СТатья 84.1
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса илииного федерального закона.
Уточните вопрос, для более точного ответа.
добрый вечер. По данному вопросу можете обратиться ко мне. Запись в трудовую необходимо вносить в судебном порядке