Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Должен ли был работодатель проверить все документы в период отработки?

Здравствуйте. Я написала заявление об увольнении по собственному желанию, через неделю ушла на больничный. Последний день отработки было 24 число,25 число - день увольнения. 25 числа я приехала, забрала документы (трудовую книгу и тд), меня в принудительном порядке заставили исправить некоторые моменты в журнале наркотических средств и психотропных веществ (ошибки были по вине моей начальницы, она не правильно сказала). Заранее об этом предупреждения не было, что мне нужно будет задержаться и что-то переделать, и в период моей отработки работодатель не указал на ошибки в документах, так как их решили посмотреть в день моего увольнения. Далее начались звонки с работы по несколько раз и от разных людей. Пришло письмо от имени учреждения с информацией о том, что мне необходимо явится на работу и написать объяснительную по поводу ведения журнала сильнодействующих средств, что именно не так - не уточняют. Правомерны ли действия работодателя? Могут ли с меня требовать что-то, если я уже уволена? Должен ли был работодатель проверить все документы в период отработки?

Показать полностью

31 января 2018, 04:43, Юлия, г. Владимир

увольнение увольнение по собственному желанию

Мария Зайцева

Юридическая компания ""Доверие"", г. Нижний Новгород

По закону работник должен предупредить своего работодателя за две недели до увольнения. Этот срок Вами был соблюден. Он дается работодателю для того что бы он смог организовать замещение выбывающего сотрудника. То, что были не проверены журналы по Вашей деятельности, то это вина того работника, кто должен был это выполнять. Или Вас должны были задержать в виду производственной необходимости на выполнения именно этих действий.

31 января 2018, 05:14

Рамазан Тнымбаевич Шанкулов

Юрист, д. Акъяр

Здравствуйте, Юлия,

Пришло письмо от имени учреждения с информацией о том, что мне необходимо явится на работу и написать объяснительную по поводу ведения журнала сильнодействующих средств, что именно не так — не уточняют. Правомерны ли действия работодателя?
Юлия

неправомерно, поскольку трудовых отношений уже нет, вы не обязаны писать объяснительную

Могут ли с меня требовать что-то, если я уже уволена?
Юлия

нет, требовать могут только в судебном порядке

Должен ли был работодатель проверить все документы в период отработки?
Юлия

нет, поскольку

ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

31 января 2018, 05:36

Похожие вопросы

1000 ₽

Вопрос решен

Гражданское право

В справке о периоде обучения, которую будет оформлять ему второй ВуЗ, должны ли содержаться сведения о

Сын в марте этого года перевелся из своего Вуза в другой. При переводе первый ВуЗ выдал справку о периоде обучения. В новом ВУЗе обучение не устраивает и летом он планирует возвращаться обратно в свой первый ВУЗ в порядке перевода или перевестись в другой. В справке о периоде обучения, которую будет оформлять ему второй ВуЗ, должны ли содержаться сведения о периоде обучения в первом ВУЗе, изученных там предметах и выставленных оценках или только то, что зачли, переаттестовали и он сдал во втором ВУЗе? Спасибо за ответ

Вчера в 14:22, вопрос №4098399, Ольга, г. Воронеж

6 ответов

Гражданское право

Может ли нотариус проверить, действительно ли есть документ, оформленный у другого нотариуса ы другом регионе РФ?

Вчера в 13:12, вопрос №4098218, Юлия, г. Краснодар

1 ответ

Автомобильное право

Про прям волнует то, то что они просят сначала заключить договор, а после предоставить возможность осмотреть квартиру и вообще встретиться с владельцем у которого все документы будут на руках

Хочу снять квартиру на длительный срок. Стоимость указали 18.000 рублей. Ремонт в ней сделан в идеальном состоянии. Со мной связались с Агентства недвижимости (Частная организация), почему-то именно по What's App, предоставили все документы что они являются частной компанией и не обманут. Про прям волнует то, то что они просят сначала заключить договор, а после предоставить возможность осмотреть квартиру и вообще встретиться с владельцем у которого все документы будут на руках. Все переписки и отправленное могут быть предоставлены. Компания называется "Меридиан"

Вчера в 09:54, вопрос №4097943, Данил, г. Владивосток

1 ответ

Трудовое право

Должна ли я быть на работе 8часов и приходить с 8.00

Работаю в школе, нагрузка 18 часов , классного руководства нет и нет других нагрузок, директор требует чтоб я находилась на работе 8часов и приходила с 8.00, хотя у меня урок начинается с 4,а не с1урока. Должна ли я быть на работе 8часов и приходить с 8.00

Вчера в 08:54, вопрос №4097944, Людмила, г. Москва

1 ответ

Защита прав работодателя

Должна ли я писать в данном случае объяснительное и могут ли лишить премии?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как поступить чтобы не лишили премии (сказали потребуют объяснительную в первый рабочий день после больничного). Дело в том, что в день открытия больничного я звонила начальнице и предупредила её, что буду открывать больничный с утра, но после посещения забыла уведомить до какого открыт больничный, через несколько дней она написала спросив когда на приём, я о ветила когда надо на приём и что точно буду продлевать больнтчный. В день продления больничного не намеренно забыла уведомить до какого числа продлили, однако на следующий день пришло сообщение от начальница с вопросом до какого числа продлили и я сразу ответила. Должна ли я писать в данном случае объяснительное и могут ли лишить премии? Ранее подобных ситуаций не было, впервые на данном больничном такая ситуация

24 апреля, 08:44, вопрос №4096556, Людмила, г. Москва

1 ответ