Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Можно ли в трудовом договоре указывать размер оклада ниже МРОТ?
Добрый день! Правомерно ли указание в трудовом договоре оклада в размере 8 тысяч рублей в СПб, когда офиц МРОТ 17 тыс руб? Остальное выплачивается премией.
, Артем, г. Санкт-Петербург
Алексей Лобанов
Добрый день.
В данном случае лучше указать зарплату выше МРОТ, но при условии отработки 40 часов в неделю. И далее в штатном расписании или правилах внутреннего расписания указать неполный рабочий день. И в таком случае можно смело регулировать зарплаты.
С уважением, юрист ООО «Лобанов Груп Компани» А.М. Лобанов
Похожие вопросы
Прописывается ли в трудовом договоре: Если у ИП больничные для сотрудников?
Прописывается ли в трудовом договоре :
Если у ИП больничные для сотрудников?
Я хочу заключить договор о купли-продажи, но договор не заверен нотариально, можно ли так заключать сделку безопасно?
Я хочу заключить договор о купли-продажи, но договор не заверен нотариально, можно ли так заключать сделку безопасно?
Можно ли её плтатить в приложении сбербанка?
Здравствуйте! Мне пришло судебное письмо, где внизу также была указана госпошлина в размере 100 рублей. Можно ли её плтатить в приложении сбербанка?
Можно ли оформить договор дарения на квартиру, в которой прописан Даритель?
Здравствуйте! Можно ли оформить договор дарения на квартиру, в которой прописан Даритель?
Можно ли расторгнуть договор, не отработав 3 года (слышала, что если договор заключен до 2019 года, это можно сделать)
Добрый день!
В 2018 году заключила договор с организацией, в которую трудоустроена сейчас.
Можно ли расторгнуть договор, не отработав 3 года (слышала, что если договор заключен до 2019 года, это можно сделать)
Вы ответили с точки зрения работодателя, я же работник. Оклад указан чуть больше 8, персональная надбавка 4500, полная рабочая неделя 40 часов. Разве это не нарушает региональное соглашение о заработной плате в СПб?
Добрый день.
В данном случае лучше указать зарплату выше МРОТ, но при условии отработки 40 часов в неделю. И далее в штатном расписании или правилах внутреннего расписания указать неполный рабочий день. И в таком случае можно смело регулировать зарплаты.
С уважением, юрист ООО «Лобанов Груп Компани» А.М. Лобанов