Чем руководствоваться и куда обратиться, если несправедливо снижают заработную плату?

Доброго времени, Людмила!

Необходимо знакомиться с условиями трудового договора. В любом случае, для получения практических результатов рекомендую следующие действия.

Согласно ст. 144 Трудового кодекса РФ, системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются, в частности, в муниципальных учреждениях — коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Предполагаю, что коллективного договора у вас в учреждении не имеется, равно как и положения по оплате труда, поэтому необходимо обратиться в отдел образования Администрации городского округа за дачей разъяснений по Вашему вопросу.

Успехов!