Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли взыскать заработную плату, если нас отправили в отпуск без содержания без нашего ведома?
Работаю в организации 18месяцев в понедельник сказали увольняться.зарплату задержали на 20 дней.КАК еще выяснилось что я в отпуске без содержания уже 2 месяца.Заявление на отпуск я не подписывал.Так поступили еще с 3 мя людьми.ЧТО ДЕЛАТЬ.КУДА ЖАЛОВАТЬСЯ
Алексей!
Жаловаться конечно лучше всего в инспекцию по труду.
Касательно отпуска. Если Вы работали в этот период, то речь идет о хищении Ваших средств. Если всех отправляли в отпуск, т.е. имел место простой по вине предприятия, то Вам обязаны выплачивать компенсацию в соответствии с ТК РФ
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Время простоя по вине работника не оплачивается.