Куда обращаться при угрозе на рабочем месте расправой?

Неделю работали в кабинете при температуре 30°, рабочий день нам при этом не сокращали, после чего ушла на больничный на две недели, в заключении терапевт написала- последствие теплового удара. Лечение проходило в платной клинике, в бесплатную проблемно попасть, анализы сдавала тоже в платной клинике и больничный открывала тоже там. Хочу чтобы работодатель возместил мне понесённые затраты на лечение. Температуру в помещении фиксировало ежедневно, снимала видео на телефон. Что нужно для этого, на чье имя писать заявление о возмещении расходов? И вообще можно ли привлечь руководителя к ответственности, как и куда обращаться?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, куда обращаться , если уже как 2 года не выплачивается президентская выплата. Страховые выплаты были выплачены. Обращались в прокуратуру. Выявили нарушения, но выплаты так и нет. Что делать? К кому обращаться дальше?

Заведующая поликлиники составила акт об отсутствии на рабочем месте фельдшера, который вёл прием в красной зоне, при этом параллельно вели приём два врача педиатра, один из которых вёл приём без записи, и фельдшер и врачи стоят в расписании до с 08:00 до 12:00, в акте указано что его не было 30 минут с 11:30 до 12:00. Хотя фельдшер, отправился на дом, проводить актив патронаж новорожденного с пометкой ОАП в журнале передачи новорожденных 14.08.2026. Которого выписали из стационнара 13.08.2026 из отделения недоношенных Кемерово, ребенок пробыл в стационаре более 70 суток. Есть записи видеокамер, званки со стационарного телефона родителям из регистратуры,фельдшер заранее проинформировал регистраторов, что едет на приём к новорождённому, водитель спецмашины с системой слижения ГЛАНАСС, тоже может это подтвердить, показания родителей к которым выезжал фельдшер, а также созданный ребенок в записях поликлиники. Насколько будет законным здесь дисциплинарное взыскание если в должностной инструкции фельдшера имеются пункты динамическое наблюдение новорожденных, припятствование и предотвращение рисков здоровью и развития хронических заболеваний, наблюдение и проверка состояний и условий создающих угрозу для жизни новорожденного и т.д. По возвращению в поликлинику заведующая затребовала объяснительную с фельдшера до 16:00 того же дня, но при этом фельдшер покинул поликлинику не в 11:30, а 11:32. И в красной зоне не было пациентов. С 12:00 также работал кабинет без записи врача педиатра.

Здравствуйте! Работаю в торговой сети Магнит- аптека фармацевтом. В связи с потерей сознания на рабочем месте попал в больничку. Закрыл больничный и хотел выйти на работу, а работодатель сообщил, что переводит меня в режим совместительства - без гарантий по предоставлению рабочего места, возможности отработки нормативного количества рабочих дней и получения гарантированного трудового дохода в полном объеме. Что делать? Как добиться восстановления моих прав на труд на прежних условиях.

Здравствуйте, муж в 2022 году был мобилизованный с р.Адыгеи, в декабре 2025г подписал контракт со своей частью г Луганск, какие выплаты положено и куда обращаться? Здравствуйте, муж в 2022 году был мобилизованный с р.Адыгеи,в декабре 2025г подписал контракт со своей частью г Луганск, какие выплаты положено и куда обращаться?