Сменил место трудоустройства, но на старом хочу работать по совместительству. Во что это обойдется старому работодателю? Обязательно ли ему платить налоги в это случае? Будет ли учитываться стаж по совместительству? Обязательно ли должен быть оклад или возможно и сдельная оплата труда по совместительству? Какие подводные камни для меня и работодателя могут появиться?
Уважаемый Михаил.
Не совсем понимаю Вашей обеспокоенности.
Безусловно Вы можете работать у предыдущего работодателя на условиях совместительства.
Касательно стажа. Для исчисления пенсии в настоящее время имеет значение не запись в трудовой книжке, а сумма отчислений на Ваш индивидуальный лицевой счет в ПФ.
Ваши работодатели, как новый, так и предыдущий, обязаны перечислять за вас НДФЛ с сумм Вашего дохода по каждому месту работы и производить отчисления в фонды (пенсионный, медицинский и соцстрах)
В отношении формы оплаты на работе по совместительству, она определяется трудовым договором и системой оплаты труда на предприятии
