8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Каким образом можно разрешить ситуацию по сотрудникам 3 группы инвалидности?

Добрый день!Ситуация:С 15.01.2018г. по 19.01.2018. была проверка ФСС за 2014-2016 года. Были замечания по кадрам, а именно у инвалидов третьей группы неправильно указана ставка (полная ставка, вместо 0,88) с учетом режима работы по 35-часовой рабочей недели. Согласно Ст. 92 ТК сокращенная рабочая неделя предназначена для 1,2 группы инвалидности. С 1 января 2018 года всех инвалидов третьей группы трудоустраиваем, либо на 40-часовую рабочую неделю с полной ставкой, либо 35-часовую неделю со ставкой 0,88, если не противоречит рекомендациям в ИПРА. Вопрос возник следующий, что делать с сотрудниками третьей группы инвалидности, которые приняты на работу до 01.01.2018 года. Правомерно ли будет уведомить об изменении оклада или об изменении графика работы с 01.01.2018г.

Показать полностью
, Наталья, г. Тюмень
Станислав Крутиков
Станислав Крутиков
Юрист, г. Екатеринбург

Здравствуйте, согласно ч.1 ст.92 ТК РФ сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается: 

для работников в возрасте до шестнадцати лет — не более 24 часов в неделю;

для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — не более 35 часов в неделю;
для работников, являющихся инвалидами I или II группы, — не более 35 часов в неделю;

Также согласно ст.23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида.

Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками.
Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.

В соответствии со ст.72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Думаю, что необходимости в изменении трудового договора для работников — инвалидов 3 группы, принятых до 01.01.2018 г. нет, но если в организации возникла необходимость, то можно изменить условия договора путём заключения дополнительного соглашения при условии не ухудшения условий труда таких инвалидов

1
0
1
0
Похожие вопросы
Интеллектуальная собственность
Есть одна ситуация, мы музыкальная группа из Казахстана, но в нашей группе гитарист гражданин РФ
Есть одна ситуация, мы музыкальная группа из Казахстана, но в нашей группе гитарист гражданин РФ. И у нас есть одна песня не очень позитивного лада, без упоминания РФ. Однако мы очень хотим назвать ее "нет войне" можем ли мы либо участник нашей группы попасть под статью "экстримизм" или что то похожее. Стоит ли нам так рисковать? Не хотелось бы иметь проблем с законодательством РФ
, вопрос №4062168, Анатолия, Алматы
Военное право
Я военнослужащий по контракту, могут ли меня уволить со службы есть моя мать инвалид 3 группы и есть брат которому нет 18
Я военнослужащий по контракту ,могут ли меня уволить со службы есть моя мать инвалид 3 группы и есть брат которому нет 18. Мать разведена
, вопрос №4060576, Константин, г. Москва
Гражданское право
Какую причину можно написать, в сложившейся ситуации
Какую причину можно написать, в сложившейся ситуации
, вопрос №4059886, Сергей, г. Иркутск
700 ₽
Трудовое право
Какие трудовые договора (оформленные на какой срок) можно не регистрировать по военскому учету
Какие трудовые договора (оформленные на какой срок) можно не регистрировать по военскому учету,
, вопрос №4059456, Александр, пгт. Нахабино
Дата обновления страницы 25.01.2018