Можно ли подать иск и выиграть дело против работодателя?

Александр, добрый день. Я полагаю, что вам следует сначала обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Но с подачей в суд заявления тоже лучше не затягивать, поскольку в соответствии со ст.392 ТК РФ 

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

С уважением, адвокат Сергей Нестеров.

Добрый день!
Судя по вашей информации, Вас уволили незаконно, без достаточных оснований. Шанс выиграть суд есть, но необходима доп. информация: оформлялся ли с вами трудовой договор и другие документы при трудоустройстве?