Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Есть ли смысл обращаться в трудовую инспекцию, если беременной сократили премиальную часть з/п?
Работодатель узнав, что я жду ребенка, урезал мне примиальную часть з/платы на 50%, вся з/п проводится через Сбербанк (и оклад и премия), а в договоре прописана только окладная часть, есть ли смысл обращаться в трудовую инспекцию для востановлени премии?
, Лиза, г. Москва
Сергей Данькин
Добрый день, в Вашей ситуации можно в любом случае обратиться в Государственную инспекцию труда. Необходимо выяснить, являлась ли премия автоматически начисляемой и регулярно выплачиваемой частью заработка. Если да, то работодатель не мог просто так урезать Вам премию.