Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возврат суммы денег работодателю за компенсацию процентов по ипотеке
Добрый день, работал в федеральном государственном предприятии, в 2016 году приобрел квартиру в ипотеку, после чего на предприятии оформил договор компенсации процентов по ипотечному кредиту и получал дополнительно к заработной плате каждый месяц примерно по 10 тыс. рублей. Этот договор был рассчитан на выплату компенсации в течении 5 лет, при этом в случае если я увольняюсь ранее 5 лет, я должен вернуть уплаченную мне сумму за отработанный период в "разумный срок". Отработал на предприятии 15 месяцев с момента подписания этого договора и решил уволиться по собственному желанию, при увольнении составил официальное обращение на имя генерального директора в котором просил указать сумму, срок и период в который я должен вернуть деньги предприятию, ответ не получил, при этом меня вызвал зам. директора по кадрам и мы договорились подписать доп. соглашение по которому я должен выплачивать сумму по 30 тыс. в месяц. В итоге я подписал это доп. соглашение в котором расписаны даты и суммы выплат, забрал трудовую и уволился, работодатель не передал мне мой экземпляр этого доп. соглашения и даже выслал его скан на электронную почту, получается по сути я не получил ответ на свое официальноре обращение. По итогу я произвел оплату первого платежа как мы договаривались на словах с работодателем из денег которые я получил при расчете, а далее раз мне не прислали доп. соглашение официально у меня нет даже реквизитов куда переводить деньги. Скажите стоит ли мне платить или нет?
Добрый день.
«В итоге я подписал это доп. соглашение в котором расписаны даты и суммы выплат» — насколько я понимаю, у Вашего работодателя имеется оригинал подписанного Вами соглашения.
Вполне достаточно для того, чтобы он мог обратиться с исковым заявлением о взыскании суммы долга в судебном порядке.
При данных обстоятельствах сам по себе факт не получения официального ответа на Ваше обращение, не снимает с Вас обязательств по выплате денежных сумм, так как у работодателя имеется документ с Вашей подписью.
Оцените, пожалуйста, ответ.