По статье 79 хотят уволить сразу после родов, законно ли это?

Во время первой беременности работала на основной должности по договору.

Написала заявления о переводе на другую должность.ушла на больничный, меня перевели на временную должность декретного работника, но я не знала об этом...Так получилось что я ту беременность постоянно была на больничном.. Ушла в декрет .Мне приходит письмо с работы что меня по ст 79 увольняют с работы..но т.к я снова забеременела мне продлили договор до родов. И сказали что как то то лишь.они вправе уволить меня сразу.... Законно ли это? И как быть ?

17 января 2018, 14:04, Дарья, г. Сызрань

Анна Садовая

Юрист, г. Когалым

Добрый день.

После родов, не выходя на работу, Вы имеете право предоставить работодателю заявление о предоставлении Вам отпуска по уходу за ребенком до достижения трех лет.

Рекомендую направлять указанное заявление таким способом, который позволит впоследствии доказать факт направления этого документа (почтовым отправлением с уведомлением о вручении).

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Желаю удачи!

18 января 2018, 17:55

Анна Садовая

Юрист, г. Когалым

Кроме того, вы указали, что «меня перевели на временную должность декретного работника, но я не знала об этом».

Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника. Таким образом, от вас должно было быть получено заявление о переводе на должность «декретного работника».

18 января 2018, 18:00

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Уголовное право

Ну в смысле они уже направили такой материал в суд, но законно ли это?

Добрый день.Может ли ФСИН предоставить в суд представление о замене принудительных работ на лишение свободы с фотографией ксерокопии постановления (где оригинал, не известно) о признании злостным нарушителем? Ну в смысле они уже направили такой материал в суд, но законно ли это?

15 февраля, 21:15, вопрос №4859260, Павел, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Семейное право

Если подать на пособие сразу после получения свидетельства о разводе - одобрят ли пособие?

За какой период учитываются доходы после развода? Если подать на пособие сразу после получения свидетельства о разводе - одобрят ли пособие?

15 февраля, 09:06, вопрос №4858669, Мария, г. Волгоград

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Работаю по договору гражданско-правового характера, в договоре написано за 14 дней отработки законно ли это и можно ли не отрабатывать?

Работаю по договору гражданско-правового характера , в договоре написано за 14 дней отработки законно ли это и можно ли не отрабатывать?

15 февраля, 00:30, вопрос №4858500, Диана, г. Воронеж

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Законно ли это со стороны работодателя?

Работаю фармацевтом в сельской местности норма часов была 36, сейчас 40 часовая. Законно ли это? Переработка раньше оплачивалась при норме 36 часов, сейчас 40 часов. При этом в трудовом договоре никаких изменений не было. Доп.соглашение тоже не было.В зарабатной плате очень много теряем. Законно ли это со стороны работодателя?

14 февраля, 20:30, вопрос №4858311, Татьяна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Медицинское право

Ростов, забрали в штурмовую роту, законно ли это?

Добрый день. Скажите пожалуйста, что делать если подписан контракт "по отношению",где было предписание на должность слесарь-моторист в пантонно-мостовой взвод, а по приезду в г.Ростов,забрали в штурмовую роту,законно ли это? Что делать в такой ситуации?

14 февраля, 13:27, вопрос №4858037, Матвей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.