Здравствуйте, мой работодатель отказывает мне в предоставлении отпуска на период прохождения сессии, ссылаясь на то что учебное заведение должно составить для меня отдельный график сдачи сессии который выпадает на свободную вахту (работаю вахтовом методом). Правомерен ли его отказ?
Предоставление учебного отпуска – обязанность, а не право работодателя
Согласно ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования, независимо от их организационно-правовых форм по заочно- и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка, в том числе для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи государственных экзаменов — 4 месяца.
Отказ работодателя не правомерен.
